mylife1972 Mein Arbeitgeber möchte die KÜ-Fristen in meinem Arbeitsvertrag von derzeit 6 Wochen zum Quartalsende auf 3 Monate zum Monatsende durch eine Vertragsänderung abändern. Ich bin mir nicht sicher, welche Vorteil dies für mich pers. ergeben könnte. Die vom Arbeitgeber sind mir klar.
Was haltet Ihr davon?
Vielen Dank für Eure Unterstützung
Tippi120Tippi120
Bedenke bitte im dem Fall,wenn Du kündigst(eventuell wegen ein besser bezahlten Job)hast Du eine 3 Monatige Kündigung Frist,Kein anderer Arbeitgeber wird so lange auf dich warten.Ich würde es nicht Unterschreiben.
carleonecarleone
Der AG scheint ja mit Deiner Leistung bestens zufrieden zu sein.
Sonst würde er das nicht andenken. Gleichzeitige Gehaltsanpassung?
ReservistReservist
Wenn du derzeit einen befristeten Vertrag hast, ergibt sich durch die VertragsÄNDERUNG automatisch ein unbefristeter Vertrag für dich.
Ansonsten ... musst du nicht unterschreiben, fertig.
In der Tat gibt es auch eine Gehaltserhöhung, die jedoch überfällig war bzw fällig gewesen wäre. In der Tat möchte ich mir die Freiheit lassen, mich mgl.-weise neu zu orientieren. Würde es tatsächlich meine Bewerbungsaktivität erschweren? Soll ich mir evtl. die "Abkaufen" lassen?