Was geht eurer Meinung nach überhaupt nicht und wird negativ bewertet?
Antworten (11)
-
2Antwort von
luckydayluckyday
• Nicht ins Wort fallen
• kein Ehrgeiz und Interesse zeigen
• Schüchternheit
• langsam oder/und murremelnd sprechen
• zu viel wuchtelei mit der Hand
• patzig oder gereizt auf Fragen reagieren, noch schlimmer, den AG bloß stellen
• Mundgeruch, poppeln, unsaubere Hände, nicht rasiert (obwohl bei Bauarbeiter könnte die Sache auch wieder anders aussehen)
• angemessene saubere Kleidung
• nicht sagen, dass man an den Chefsessel will
• dutzen und wenns ausrutscht, schnell korrigieren und lächeln
• seine Persönlichkeit mitbringen
-
2Antwort von
warumnichtlinuxwarumnichtlinux
Unendlich Vieles, wie im restlichen Leben auch. Es ist sinnvoller, nach typischen bzw. häufigen Fehlern zu fragen.
- Ungepflegtes Aussehen
- Keine Vorbereitung
- Unpassende Qualifikationen
- Unstimmigkeiten zwischen Unterlagen und Mündlichem
- Verklemmtes Auftreten
- Zu einnehmendes oder kumpelhaftes Auftreten.
http://loadingreadyrun.com/videos/view/236/Ways-to-Ruin-a-Job-Interview
-
-
1Antwort von
NellinaNellina
schlampige Kleidung
Kaugummi im Mund
schmutzige Fingernägel
nervöses Auftreten
-
0Antwort von
CoolAngel23CoolAngel23
Schlechtes verhalten bzw. he Alter ich habe dies und jenes schon gemacht.. etc. Saubere Kleidung, bei Frauen dezentes Make up, gutes Auftretten machen schon einen sehr guten Eindruck. Tabakgeruch, schmutzige Kleidung, zu starkes aufdringliches Make Up, schüchternes und zurückhaltendes Verhalten oder zu selbstbewusstes Auftretten sind negativ.
-
0Antwort von
baertrambaertram
Fragen von Dir nach: Urlaub Vorschuss Arbeitszeiten Gehalt Die klärt man clevererweise im 2. Gespräch oder nach dem AC
Kommentar von Elfilein84Elfilein84 also, wenn Arbeitszeiten und Gehalt kann man schon gleich klären. Wenn man keine Fragen stellt, wirkt man uninteressiert.
-
-
0Antwort von
pierrotpierrot
Die Frage nach dem Gehalt, Urlaub und Überstunden. Auch solltest du den Fragesteller ausreden lassen und ihm in die AUgen schauen und durch ab und zu mit dem Kopnicken dein Interesse signaliesieren. Auch solltest du nicht lässig mit verschränkten Armen da sitzen und gelangweilt in die Gegend schauen! Alles Gute und viel Glück!
-
0Antwort von
urmel1981urmel1981
zu spät kommen, extrem nach Rauch etc. stinken, unhöflich sein, kaugummi kauen, Handy anlassen (ganz aus)
-
0Antwort von
LupoWFLupoWF
handy klingeln, im schlimmsten fall noch rangehen. ungepflegtes äußeres. schäbige umgangsformen (im sinne von das nicht mal das NORMALE drin ist). beim gespräch nur auf den boden schauen statt dem gesprächspartner direkt in die augen. einsilbige antworten. nuscheln bzw. undeutliche aussprache.
-
0Antwort von alex1988at
zu spät kommen, unangemessen gekleidet sein
Diese Frage
Noch nicht den richtigen Rat gefunden?
Weitere Informationen
-
Hamburger Abendblatt
"Bei einer Bewerbung geht es um Selbstmarketing"
Karrieretrainer Claus Peter Müller-Thurau erklärt, was typische Bewerbungsfehler sind - und wie man sie am Besten vermeiden kann.
Lesen Sie mehr zum Thema: BewerbungsgesprächBerlin. Wenn Bewerber originell sein wollen, geht das meistens nach hinten los, sagt Diplom-Psychologe Claus Peter Müller-Thurau. Seine Tipps für mehr Erfolg beim Bewerben. Hamburger Abendblatt: "Den Job will ich haben" - wie wichtig ist diese Einstellung beim Bewerben? Claus Peter Müller-Thurau: Sehr wichtig. Denn eine Schlüsselfrage der Personaler an Bewerberinnen und Bewerber lautet: Was willst du eigentlich? Als Personaler müssen wir davon überzeugt sein, dass jemand diesen bestimmten beruflichen Weg wirklich gehen will. Doch viele wissen gar nicht so richtig, was sie wollen. Bei manchen sieht es so aus, als wenn sie einfach nur aus ihrem alten Job abhauen wollen. Das bringt Minuspunkte.
Hat bei mir geklappt ! Bin jez Beamter xDDD