Abschlagszahlung/ Nachzahlung

Frage von

Goldenboyfragen 30.05.2011 - 21:58

Guten Abend,

habe am 11. April 2011 eine Arbeitsstelle angefangen und bekam am 3. Mai dann meine erste Lohnzahlung in form eines Abschlags. Allerdings habe ich meine Zeit die mir zu meinem vollem Lohn fehlte noch im selben Monat aufgeholt indem ich oft für andere eingesprungen bin, so dass ich eben auf mein volles Geld kommen müsste. Nun ist der 30. Mai und ich habe nur meinen normalen Lohn für diesen Monat bekommen.

Meine Frage ist, muss der AG mir meinen Restlohn vom April nicht noch nachzahlen?

Und wenn ja, wann soll das dann bitte passieren?

MFG

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Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller

Antwort von CharlesWaldorfCharlesWaldorf 30.05.2011 - 22:00

Wenn Du mehr / länger gearbeitet hast, als mit dem Abschlag vergütet wurde, hast Du selbstverständlich Anspruch auf die Differenz. Einen Anspruch, der sogar eingeklagt werden kann.
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Antwort von mineiromineiro 30.05.2011 - 22:01

Wenn du die Zeit zwischen 1. und 10. April noch im April nachgearbeitet hast, dann hättest du das jetzt im Mai ausbezahlt bekommen müssen!

Kommentar von Goldenboyfragen 30.05.2011 - 22:04

Jup das habe ich. Ich komme auf meine 120h im Monat und bin 30h Wochenkraft.
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Antwort von fritzhundfritzhund 30.05.2011 - 22:00

Äääh ? Und warum fragst Du nicht Deinen Arbeitgeber ???

Kommentar von mineiromineiro 30.05.2011 - 22:02

ÄÄÄH! Was hilft ihm das jetzt?

Kommentar von fritzhundfritzhund 30.05.2011 - 22:13

Soll es "jetzt" helfen oder soll es Sinn machen ?

Kommentar von Goldenboyfragen 30.05.2011 - 22:19

@ fritzhund

es sollte schon jetzt helfen und überhaupt, glaubst du wenn ich meinen AG morgen frage das er mir dann sofort sagt das ich drauf bestehen kann?? wohl kaum

Ich will nur wissen ob ich ein recht auf das Geld besitze wenn ich meine Arbeitszeit voll bekommen habe obwohl ich in der mitte des Monats angefangen hab.

Kommentar von fritzhundfritzhund 30.05.2011 - 22:32

Ja, natürlich ! Du hast die Arbeit ja geleistet !!
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Antwort von Schlumpfine66Schlumpfine66 30.05.2011 - 22:07

Ein Abschlagszahlung ist so etwas wie ein Vorschuß, denn Rest bekommst du sicherlich noch im Laufe des Monats, meistens zwischen den 15. und 20.

Kann aber auch sein, daß überstunden auf ein Zeitkonto geschrieben werden, in den meisten Leiharbeiter Firmen wird das so gehandhabt, am besten du wartest die Restzahlung ab, und wenn es dann nicht bezahlt wird, red mit deinem Chef darüber.
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Antwort von holgerholgerholgerholger 30.05.2011 - 22:00

Vielleicht werden Überstunden auf ein Zeitkonto gebucht. Geh zur Personalabteilung und frag dort.

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