1

Abmahnung und Ermahnung

Frage von Atlas Atlas

Wo ist denn da der Unterschied?

Fragen zu gleichen Themen finden

Antworten (5)

  • 2
    Antwort von Eveline Eveline

    Eine Abmahnung kommt in Deine Personalakte und kann erst nach einer bestimmten Frist gelöscht werden - oft der letzte Warnschuss vor einer Kündigung.

    Eine Ermahnung ist (meist ein mündliches) Aufmerksammachen auf Fehlverhalten ohne vorerst arbeitsrechtliche Folgen

    Kommentar von Ellwood EllwoodEllwood

    DH

  • 1
    Antwort von WEISTDUS WEISTDUS

    Ermahnung = Du,du,du... Abmahnung = Jetzt isses aber genuch...

    Kommentar von badboybike badboybikebadboybike

    Klasse, jetzt bin ich im Bilde......

  • 0
    Antwort von Ellwood Ellwood

    http://www.dr-hildebrandt.de/abmahnung/abmahnung_14.htm
    de.wikipedia.org/wiki/Ermahnung

  • 0
    Antwort von Bekmez Bekmez

    Eine Abmahnung muss schriftlich erfolgen. Eine Ermahnung nicht

    Kommentar von heinmueck heinmueckheinmueck

    Die Abmahnung muss nicht schiftlich erfolgen. Es gibt auch mündliche Abmahnungen. Es ist aber für den Arbeitgeber günstiger die Abmahnung schriftlich zu dokumentieren - Vorschrift ist das nicht.

  • 0
    Antwort von yildiz1 yildiz1

    eine abmahnung bekommt man vom arbeitgeber, eine ermahnung von z. b. eltern, lehrern usw.

    Kommentar von Bekmez BekmezBekmez

    Auch ein arbeitgeber kann jemanden ermahnen

Diese Frage

Verwandte Fragen

Noch nicht den richtigen Rat gefunden?

Einfach und schnell viele hilfreiche Ratschläge von Deutschlands aktivster Ratgeber-Community erhalten!

Einfach und schnell einen Tipp erstellen und Ihren guten Rat mit anderen teilen!

Einfach und schnell ein Video hochladen und anschaulichen Rat an alle geben!

Die unter gutefrage.net angebotenen Dienste und Ratgeber Inhalte werden nicht geprüft. Die Richtigkeit der Inhalte wird nicht gewährleistet. Rechtliche Hinweise finden Sie hier.