Abmahnung trotz Krankmeldung

Wenn er shoppen war ja, aber was machst du wenn er nachweist das er auf dem Weg zum Arzt war. Ich würd ihn reinholen ins Büro und den Kopf waschen, mit der Abmahnung drohen und auf seine Reaktion abwarten. Aber sei nicht zu hart, junge Leute müssen geformt werden und machen auch Fehler. Dafür bist du ja da um ihn zu formen. Lehrjahre sind keine Herrenjahre.

Gute Frage.

Nimm mal an, er wohnt allein, braucht vlt. Lebensmittel oder was aus der Apotheke. Was soll er dann machen? Was anderes wäre es, man hätte ihn in ner Disco oder in ner Kneipe beim Saufen gesehen.

Nicht zwingend. Was würdest du denn tun, wenn du alleine wärst? Dir dein Futter und die Medikamente per Taxi nach Hause bringen lassen? Wenn er sich in der Kneipe einen reinbeamt, siehts anders aus....

wer so ein chef/ vorgesetzten wie dich hat brauch keine feinde mehr ...

Wenn er nicht so krank ist, dass er bettlägerig ist, darf er das Haus verlassen. Frische Luft gehört auch zum Gesundwerden. Du hast keine Chance mit der Abmahnung. Vielleicht war er ja nur einkaufen, um seine Lebensmittelvorräte wieder aufzufüllen oder kam vom Arzt und hat auf dem Weg gleich etwas besorgt.

Du kannst ihn nicht abmahnen, weil er rausgehen darf (außer er ist ausdrücklich bettlägrig) - also bei Erkältung und ähnlichem: keine Chance. Der "krasseste" Fall: da hat sich einer wegen Grippe krankschreiben lassen und ist am nächsten Tag in der Zeitung zu sehen gewesen - auf einem Foto vom Dorffest, als er grad fröhlich mit einer Weinschorle der Band zugeprostet hat. Hat nicht gereicht, um ihn abzumahnen oder gar zu kündigen ..

ABER: eine Abmahnung bringt auch nicht immer was. Warum hat er sich denn krankschreiben lassen? hat er Streß / ist überfordert / unterfordert / kein Bock / Ärger mit den Kollegen? Vielleicht sprichst du ganz in Ruhe mit ihm und fragst ihn, was los ist und was ihr gemeinsam ändern könnt, vielleicht gibtst du ihm ein anderes Aufgabengebiet, das ihm mehr Spaß macht? Denn sonst ist er demnächst wieder krank, und dann aber so "schlau", zu Hause vor dem Fernseher sitzenzubleiben. Was dich als Chef aber auch nciht weiterbringt.. ;-)

Also Stichwort: klärendes Gespräch und Motivation.. VG! Die Nachtaktive

vieleicht brauchte dein azubi auch nur zahnpasta,duschgel,etwas zu essen,und überhaupt woher willst du wissen das es war ist,vieleicht hat sich auch jemand einen spaß mit ihnen erlaubt!!sprechen sie ihren azubi einfach wenn er wieder da ist mal drauf an! LG Avrlqueen

du kannst auch sagen das dein arzt dir gesagt das das du spazieren gehen solllst um dich auszukurieren

Nur wenn er bettlägrig geschrieben wurde.,Also er im bett bleiben müsste.

Wenn das Fieber weg ist, kann er auch mal draussen Luft schnappen.

Er ist krankgeschrieben, aber wohl nicht bettlägerig. Für ne Stunde rausgehen kann er ja (ja, auch zu MediaMarkt), aber den ganzen Tag konzentriert seiner Arbeit nachgehen ist was anderes. Er soll sie ja auch ordentlich machen, und das ist schwer, wenn man sich matschig fühlt!

Dazu kommt noch: WER hat ihn gesehen? Wenn Du es nicht selbst warst, dann solltest Du ihn nicht gleich verurteilen, sondern auch erstmal SEINE Variante anhören.

Sprich mal mit ihm unter 4 Augen darüber, daß das für Dich als Arbeitgeber blöd aussieht. Er muß Deine Seite ja auch verstehen können. Mit einer Abmahnung wirst Du das nicht erreichen, da wird er abblocken, verständlicherweise. Aber Erklärungen helfen da viel. Er ist Azubi, kein perfekter, "fertiger" Angestellter.

An Ihrer Stelle würde ich das machen! In jedem Falle sollten Sie ihm schriftlich mitteilen, dass ein solches Verhalten einer späteren Übernahme ins Arbeitsverhältnis nicht besonders förderlich ist, er aber dafür dann sehr viel Zeit für´s legetime Shoppen haben wird, was ihm aber Hartz IV-bedingt allenfalls zum Bettelgang reichen dürfte!

Wenn er tatsächlich ausgiebig shoppen war, dann ja. Hat er sich nur versorgt, dann nein. Vielleicht hat er sich nur neue Schuhe gekauft, weil die anderen nicht wettertauglich sind und er braucht schließlich Schuhe um in den Supermarkt zu gehen. Grundsätzlich darf er aber nichts unternehmen, was seiner Genesung entgegen steht. Das bedeutet nicht automatisch Bettruhe und nur zuhause sitzen. Frische Luft tut gut, da kann man auch mal einen Kaffee trinken gehen. Wenn du ihm genesungswidriges Verhalten nachweisen kannst (was ein Abstecher zu Saturn meiner Meinung nach nicht ist), kannst du ihn sogar kündigen.

Du solltest auf jeden Fall mit ihm sprechen und gegebenenfalls verwarnen.

Ja, ich würde Ihm eine Abmahnung überreichen. Wichtig ist natürlich, dass die Zeugen zu Ihrer Aussage stehen, sollte er den Vorwurf bestreiten und es zu einem Extremfall kommen.

Denke, aber dass ein ertippter Arbeitsverweigerer sich nicht gegen eine Abmahnung wehren wird bzw. kann.

Bei Fieber ist das ein Grund (Bei einem Armbruch wäre es das nicht). Wenn es hart auf hart käme, müsste das shoppen jedoch bezeugt werden. Ist der Petzer/die Petzerin dazu bereit?

Wenn man Krank ist """ sollte man gefälligst zu Hause bleiben Ich würde Ihn nicht gleich Abmahnen, aber aufjedenfall ein ernstes wörtchen mit Ihm reden haben sie Ihn selber gesehen oder gab es zeugen?

Wenn er nur zum Shoppen für Lebensmittel oder zur Apotheke war ist doch vollkommen in Ordnung, nicht jeder hat das Geld um sich die Sachen liefern zu lassen oder zwingend soviele Verwandte und Bekannte um sich rum wohnen die ihm alles hinterhertragen.

Irgendwo von muss er ja auch leben.

Woher weißt du wofür er krank geschrieben wurde? Steht doch nur auf dem Durchschlag für die Krankenkasse. Vor einer Abmahnung solltest du ihn erst fragen.

Kann ja sein das er auf dem nach hause Weg war und mal eben in ein Geschäft rein ist. Ich würde es erst mal ignorieren. Wenn die Krankmeldungen sich häufen und er sich wieder bei so einer Aktion erwischen lässt dann solltest Du reagieren.

Er wurde krankgeschrieben um sich auszukurieren. Da kann er anstatt zu Shoppen, auch in die Arbeit.

Wenn man schon blau macht, sollte man nicht so dumm sein und in der Stadt rumrennen. Das kannste ihm von mir sagen.. ;)

Tja normalerweise wenn man Fieber hat müßte man das Bett hüten! Lebt er allerdings alleine muß er ja auch mal einkaufen gehen.....! Frag ihn besser was er in der Stadt wollte dann kannst du immernoch entscheiden ob du ihn abmahnst oder nicht!

Ich denke schon, es wird ja auch als Schulschwänzen angesehen, wenn man sagt man hätte Fieber und geht dann zum shoppen. Ich würd mal mit dem Azubi drüber sprechen.

natürlich, wer krank ist hat daheim zu bleiben und sich auszukurieren

sehr dämlich