Abmahnung- Unterzeichnung verweigern?

Wer in der Ausbildung eine Abmahnung bekommt, sollte diese als Chance sehen, sein Verhalten etwas zu überdenken.

Aufstehen und gehen..... damit gefährdest Du Deine Ausbildungsstelle, das käme einer Arbeitsverweigerung gleich.

Eine Abmahnung mußt Du weder annehmen noch unterschreiben - die kommt halt dann ohne Deine schriftliche "Zustimmung" (sprich Unterschrift) in Deine Personalakte.

Das "Recht" aufzustehen um zur IHK zu rennen hast Du in diesem Moment nicht, das wäre unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz und Du hättest ein noch größeres Problem, als eine nicht unterschriebene Abmahnung.

Im Übrigen, dass Azubi´s eine Abmahung bekommen, da gehört schon einiges dazu...

Du kannst dir nicht einfach frei nehmen. Eine Abmahnung ist eine ernste Sache, die ein Ausbilder nicht ohne weiteres erteilt. Bist du sicher, dass du die nicht verdient hast? Worum ging es denn? Im Übrigen kannst du eine schriftliche Stellungnahme zu der Abmahnung verfassen.

Eine Abmahnung ist eine einseitige Willenserklärung.

Deine Unterschrift ist nur dafür da, daß Du die Abmahnung zur Kenntniss genommen hast.

hier sind gute Infos zu Abmahnungen. lies dir die mal durch.

http://www.hensche.de/RechtsanwaltArbeitsrechtHandbuch_Abmahnung.html

Eine Abmahung unterschreibt der/das Abmahnende nicht der/die Abgemahnte. Sollte der/die Abmahner mit der Unterschrift eine Empfangsbestätigung wollen, kann der/die diese per Einschreiben, ggf. mit Rückschein zustellen lassen. Danach steht es dem/der Abgemahnten frei gegen diese Abmahnung vorzugehen oder nicht.

Du hast das Recht die Annahme zu Verweigern.

Du musst aber erst den freien Tag beantragen, ansonsten entfernst Du Dich unerlaubt von der Azubi-Stelle.

Du kannst allerdings bei der IHK anrufen, dass kann man Dir nicht verbieten.

Wenn Sie die Abmahnung unterzeichnen sollen, dann nur um deren Empfang zu bestätigen. Ihr Chef kann Sie nicht dazu zwingen eine unberechtigte Abmahnung durch Unterschrift anzuerkennen.

Sollte die Abmahnung ungerechtfertigt sein, lassen Sie eine schriftliche Stellungnahme zur Personalakte nehmen.

Einfach aufstehen und mit einer kurzen Ansage sich den Rest des Tages freizunehmen (um zur IHK zu gehen) ist sehr unklug und kann arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen nicht freigibt.

Hier noch ein guter Link.

http://www.hensche.de/RechtsanwaltArbeitsrechtHandbuch_Abmahnung.html

Peter Kleinsorge

Sie können alles nach Ihrem Willen unternehmen um Ihre künftige Karriere zu beeinflussen. Die Abmahnung gilt auch dann als zugestellt, wenn der Chef einen Vertreter bittet die Übergabe zu bezeugen! Schonmal Ihr eigenes betriebliches Verhalten überdacht oder haben Sie bei der IHK einen neuen Arbeitsplatz in Aussicht?

Die Abmahnung braucht man zwar nicht zu unterschreiben, aber man kann auch nicht dazu gezwungen werden. Einfach aufstehen und "frei" nehmen geht auch nur mit der Zustimmung. Somit musst du das mit der IHK entweder erst mal telefonisch klären oder in deiner Freizeit.

Zu einer Unterschrift kann Dich niemend zwingen, das mal als erstes. Einfach frei nehmen ist eine andere Sache, das solltest Du nicht machen, besser einen Tag Urlaub nehmen iund dann zur IHK oder einem Anwalt für Arbeitsrecht. Gibt es einen Betriebsrat? - dann erstmal dahingehen!

Du solltest den Empfang der Abmahnung mit Unterschrift bestätigen. Die Unterschrift bestätigt nicht, dass Du mit dem Inhalt einverstanden bist. Und nein, Du hast nicht das Recht während der Arbeitszeit zur IHK zu gehen, wenn Dein Chef Dir nicht frei gibt.

weiß nicht wie groß euer Laden ist,vor schriftlicher Abmahnung kommt doch normal eine mündliche Aufforderung um Unstimmigkeiten zu beheben.War 40 Jahre in einem Betrieb,da wurde schon mal Klartext geredet,wenn einer nicht klarkam hatte er immer noch den Betriebsrat.Solltest mal schreiben um was es geht,dann kann man konkret Stellung nehmen

Man kann Wiederspruch einlegen was aber nicht viel bringt.

Aufstehen und gehen wird eine erneute Abmahnung wegen unerlaubten Entfernen vom Arbeitsplatz und Arbeitsverweigerung nach sich ziehen, da ist die Fristlose Kündigung nicht mehr weit. Das wäer Feuer mit Benzin zu bekämpfen, eine selbst verschuldete Abmahnung hat man dadurch auf jeden Fall und die andere wird wohl kaum wirkungslos werden!

Niemand zwingt sich etwas zu unterschreiben. Das ist auch nicht nötig: hilfsweise unterschreibt ein Zeuge des Abmahnenden, dass dir die Abmahnung mündlich erteilt wurde oder stellt sie dir per Einschreiben schriftlich zu. Damit gilt sie als zur Kenntnis genommen, ist wirksam.

Damit erreichst du garnichts, im Gegenteil. Einmal zur spät zur Berufsschule, und dein Ausbildungsverhältnis ist zu Ende.

Besser wäre es, die Vorhaltungen ernst zu nehmen, denn eine Abmahnung IST eine ernste Sache.

Und es steht dir frei, eine Erwiderung der Vorhaltungen schriftlich zur Personalakte nehmen zu lassen.

HTH G imager761

Deine Einstellung zum Thema Arbeit, Ausbildunf lässt leider etwas zu wünschen übrig. Denk bitte auch daran, dass Du später nach Ausscheiden aus demBetrieb ein Zeugnis bekommst und es ist bestimmt nicht in deiner Interesse, dass ein soches Verhalten hinein fließt

Du musst die Abmahnung nicht unterschreiben. Der Chef will vielleicht nur eine Brestätigung, dass du sie erhalten hast. Aber auch das ist nicht notwendig. Wenn er sicher gehen will, soll er sie per Einschreiben schicken.

Wenn du die Abmahnung für ungerechtfertigt hältst, dann lass dich beraten, z.B. bei der IHK oder dem Betriebsrat. Du hast keinen Zeitdruck, du kannst später jederzeit noch gegen die Abmahnung vorgehen. Wenn du eine Gegendarstellung schreibst, solltest du dich im Detail beraten lassen.