Abgaben bei vergütetem Praktikum

Bei 400 Euro monatlich sind Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung für den Arbeitgeber fällig, 28%, zzgl 2% Steuern, sofern nicht auf Steuerkarte gearbeitet wird.

Im Rahmen eines Praktikums ist die Arbeit nur möglich, sofern dieses in der Studienordnung vorgeschrieben ist.

Ansonsten gelten bei Praktikanten generell sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten. Ist Ihr "Praktikum" nicht vorgeschrieben und wird vergütet, unterliegt es der kompletten Sozialversicherungspflicht.

Das wären dann ca. 40% Sozialabgaben die Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber teilen.

Sofern die Beschäftigung auf Dauer angelegt wird und Sie regelmäßig mehr als 400 Euro verdienen wollen, gilt die Werkstudentenregelung (Stundengrenzen beachten!). Dann wären 19,9% Rentenversicherungsbeiträge fällig, die Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber teilen würden.

Eien kurzfristige Beschäftigung ist möglich, wenn diese bis zu 2 Monate ausgeübt wird. Sie ist sozialversicherungsfrei. Entweder zahlt der Arbeitgeber dann pauschal 25% Steuern oder lässt Sie auf Steuerkarte arbeiten. Die von Ihnen zu zahlende Steuer wird am Jahresende bei der Einkommensteuererklärung vom Finanzamt rückvergütet (ich unterstelle dabei keine weiteren Einkünfte)

Herzliche Grüße!

Abgaben bei vergütetem Praktikum gefragt von multisaft gerade eben Hallo,

ich habe mal ein paar Fragen bezüglich von Abgaben:

Ich möchte gern im oktober anfangen neben meinem Studium zu arbeiten. allerdings will mein AG erst einmal 1 Monat auf Probe machen, weil er nicht genau weiß ob und wie es sich rentiert einen studenten einzustellen. er hat auch keine ahnung wie und wo man was anmeldet etc. (hat sich erst vor kurzem selbständig gemacht).

Nun die Frage: was ist erstmal für den Probemonat die bessere Lösung? bezahltes Praktikum, Anmeldung als geringfügig beschäftigter, werkstudent? wenns läuft soll ich bis auf weiteres als werkstudent angemeldet werden.

Welche variante kommt mir, aber auch dem AG entgegen? also so dass beide erstmal so geringe ausgaben wie möglich haben?

will mich nicht gleich als werkstudent "melden", denn dann müsste ich mich selbst krankenversichern...und wenn dies nix wird mit dem job denn hab ich die A-Karte. Daheer muss wenigstens für oktober ne andere lösung her,

Würd mich freuen wenn ihr mir helfen könntet

GEHTS BITTE GENauer?!