Eine Abfindung wird unabhängig vom Lohn ausgezahlt. VORSICHT: Halten Sie unbedingt die Kündigungsfrist ein, sonst wird die Abfindung auf Ihr späteres Arbeitslosengeld angerechnet. Hier mehr: http://www.imacc.de/lohnabrechnunggehaltsabrechnung/arbeitslosengeldrechneronlin...

Der Zeitpunkt für eine Abfindungszahlung und eine Lohnzahlung kann durchaus zusammenfallen. Du solltest aber sehr darauf achten, dass die Abfindung unabhängig vom ausstehenden Lohn vereinbart wird. Wird beides nicht klar getrennt, kann das Finanzamt davon ausgehen, dass die Abfindung nur der ausstehende Lohn ist. Eine Abfindung wird teilweise ermäßigt besteuert - dieser Vorteil geht Dir verloren, wenn Abfindung und Lohn nicht klar getrennt werden.

Die Abfindung ist unabhängig vom Lohn. Bei einer betriebsbedingten Kündigung rechnet man normalerweise 0,5 Gehalt pro Beschäftigungsjahr, ein halbes Jahr wird aufgerundet.

Eine Abfindung ist eine Extraleistung des Arbeitgebers. Der Lohn steht dir auf jeden Fall zu. Eine Abfindung ist Verhandlungssache - ob überhaupt und wenn ja wie viel es gibt.