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Abfindung, Arbeitgeber,Arbeitnehmer

gefragt von Micha1963Micha1963 am 07.08.2009 um 15:16 Uhr

Hallo ist es Ok das mein Arbeitgeber mir 10.000 Euro Brutto für 7 Jahre zahlen will oder soll ich mich kündigen lassen wird er mir kündigen oder muss ich wieder Arbeiten gehen nach meiner Krankheit Danke im vorraus Micha


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Distel35
beantwortet von Distel35 am 7. August 2009 15:18
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also, wenn du z.B. 3.000 Brutto hattest, dann würde ich (3000 x 7) = 21.000 EUR verlangen.


DanielsGirl
beantwortet von DanielsGirl am 7. August 2009 15:18
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Das sind zu viele Fragen und zu wenig Hintergrundinfos. Aber allgemein kann man sagen: Auf keinen Fall kündigen (sonst kriegst du eine Sperre vom Arbeitsamt) und keinesfalls einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen. €10.000 für 7 Jahre sind definitiv zu wenig - WEITERVERHANDELN UND MEHR RAUSSCHLAGEN

Kommentar von 53ccdd59e1b1ccd588a917eaf4591256smallDanielsGirl am 7. August 2009 15:20

Du solltest noch folgende Hintergrundinformationen liefern:

  1. a) Was hast du gearbeitet und wie viel hast du verdient?

  2. b) Was steht überhaupt in deinem Arbeitsvertrag?

  3. c) Was sind die Gründe für die Kündigung?

  4. d) Was hat es mit deinen Krankheitstagen auf sich?


Gewitter
beantwortet von Gewitter am 7. August 2009 15:19
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kündigen lassen, sonst bekommst du kein Arbeitslosengeld.


peterunddoris
beantwortet von peterunddoris am 7. August 2009 15:19
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Weißt Du wieviel Arbeitgeber Abfindung zahlen??? Ich würde die 10t nehmen und froh darüber sein. Ob Du arbeiten gehen müßtest bei Krankheit kann der Arzt nur entscheiden.


anonym
beantwortet von Schlaului am 7. August 2009 15:20
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10.000 brutto: Die Hälfte davon bekommt der Bundesfinanzminister. Von der anderen Hälfte musst Du Sozialversicherungs- und Krankenkassenbeiträge selbst (und alleine!) zahlen. Da bleibt nicht viel übrig ...


anonym
beantwortet von ingridshaus am 7. August 2009 15:22
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Da ein Arbeitgeber normal keine Abfindung zahlen muß - außer es ist vertraglich vereinbart - finde ich die Summe o.k.. Dann würde ich mir auch noch kündigen lassen, dann bekommst Du sofort Arbeitslosengeld und keine Sperre. Wenn Du alledings noch länger krank geschrieben bist, steht das Krankengeld an erster Stelle, dass läuft bis Du ausgesteuert bist und dann bekommst Du nahtlos Arbeitslosengeld. Wenn Du nicht mehr arbeiten willst, muß Du die Rente beantragen. Da benötigst Du aber schon ein bisserl was an Krankheiten und was von Vorteil wäre, einen Schwerbeschädigtenausweis. Die Rente ist allerdings ein hartes Stück Brot und wird meistens 1-2x abgelehnt. Dann kommt es natürlich auch auf Dein Alter an. Ich würde Dir dazu den VDK empfehlen, der Jahresbeitrag ist gering und die helfen Dir in allen Fragen und Belangen, stellen Dir sogar einen Antwalt wenn nötig.


primusvonquack
beantwortet von primusvonquack am 7. August 2009 15:24
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Es ist zwar nicht erkennbar, worum es hier überhaupt geht, aber jede Menge Antworten. Super!


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