Ich stehe gerade vor der oben genannten Wahl. Wird eins davon Vor- oder Nachteile in Zukunft haben (bis auf Abbruch an sich)? Ich habe nur gehört, dass beim beidseitigem Einverständnis das Ganze etwas einfacher abläuft. Bei einer Kündigung soll man angeblich einen Brief an die IHK verfassen.
Zur Info, ich werde von der Firma weiterhin übernommen.
Mit "Aufhebung" meinst du das mit beidseitigem Einverständnis?! Kannst du das auch irgendwie begründen?
ja der demo is manchmal immer ein bisschen voreilig..