Ab wieviel Mitarbeitern muss ein Chef ein Behinderten einstellen?

Frage von

JackRyanJackRyan 25.02.2009 - 19:26

Wer hat ein guten Rat?

Ab wieviel Mitarbeitern in einer Firma muss ich als Chef einen Behinderten einstellen um Ausgleichszahlungen zu vermeiden?

Fragen zu gleichen Themen finden: Arbeit; Mitarbeiter; Behinderte

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Antwort von belmondobelmondo 25.02.2009 - 19:27

Muss garnicht, wenn er keinen einstellt muss er Abgaben zahlen

Kommentar von NiklausNiklaus 25.02.2009 - 19:41

Frage noch mal lesen.
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Antwort von stefan89438 08.12.2009 - 21:04

Sozialgesetzbuch IX "Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen" (Grundsätzlich)

§71 "Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen" (speziell)

Private und öffentliche Arbeitgeber mit durchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen haben auf wenistens 5 Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. usw... Falls es einen Arbeitgeber betrifft, sollte er auf jeden Fall das ganze IX Buch lesen wegen Mehrfachanrechnungen und vielem mehr.

mfg Stefan
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Antwort von Oskar5Oskar5 25.02.2009 - 19:30

ich glaube, pro 16 Mitarbeitern sollte jemand mit mindestens 50% Behinderung dabei sein.
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Antwort von TremorTremor 25.02.2009 - 19:30

Derzeit müssen Firmen ab 25 Mitarbeiter einen Behinderten einstellen. Tun sie das nicht, haben sie 213 Euro pro Monat zu entrichten. Je mehr Mitarbeiter, desto mehr Behinderte muss man einstellen

http://diepresse.com/home/politik/innenpolitik/421395/index.do?from=suche.intern.portal

Kommentar von JackRyanJackRyan 25.02.2009 - 19:33

Ich suche die Gesetze aus Deutschland! Trotzdem Danke!

Kommentar von TremorTremor 25.02.2009 - 19:34

sorry, hab ich gar nicht gesehen..
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Antwort von vollimlebenvollimleben 25.02.2009 - 19:28

Wäre aber ein Armutszeugnis,wenn er es nur aus diesem Grund tut!

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