ab welcher schwangerschaftswoche muss man dem arbeitgeber von der schwangerschaft berichten?

Geht es nicht auch im Job um Fair-Play? Sie sollen ja auch fair zu dir sein, dann fänd ich es schon wichtig, dass du es auch bist.

Einen Job anzutreten und zu wissen, dass man nicht lang da ist, finde ich verwerflich. Zumal die in der Probezeit einen ja dann eh kicken, wenn sies mitkriegen...

Du hast keinerlei Verpflichtung, in einem Vorstellungsgespräch von Deiner Schwangerschaft zu berichten. Stellen sie Dich ein hast Du besonderen Kündigungsschutz ab dem Tag, an dem es dem Arbeitgeber bekannt wird- auch in der Probezeit. Der Gesetzgeber will das so, also kein schlechtes Gewissen haben!

im vorstellungs gespräch musst du es nicht sagen.ist wirklich so.bist du aber schon beschäftigt muss du es eigendlich sofort sagen wenn du es weisst,also nach bestädigung des arztes.du hast ja dann auch ganz andere rechte

ich würde es sofort sagen damit sich der arbeitgeber nicht getäuscht fühlen kann,spiel mit offenen karten,dann kann sich hinterher keiner beschweren

Mann MUSS es nicht sagen. Du kannst es so lange verheimlichen wie du willst. Nur der Mutterschutz muss eingehalten werden.

du musst es nicht sagen. durchziehen würde ich das allerdings nur, wenn die schwangerschaft noch ganz am anfang ist und deine zukünftige tätigkeit von deiner schwangerschaft nicht beeinträchtigt wird (holzhacken wäre zum beispiel nicht so der brüller...) hier ein link, der dir vielleicht hilft: http://www.wunschkinder.net/aktuell/gesellschaft/recht/wann-muss-man-eine-schwan...

Selbst beim Vorstellungsgespräch musst du nicht sagen, dass du schwanger bist!

Normalerweise sagt man es seinem Chef so ab der 12.Schwangerschaftswoche. Allerdings kommt es auf die Art der Arbeit an, denn für Schwangere gibt es teilweise besondere Regelungen, z.B. darf man keine Nachtschichten mehr übernehmen bzw. nicht mehr schwer heben/tragen, beim Frisör nicht mehr unbedingt mit Färbechemikalien umgehen, beim Arzt nicht mehr röntgen und wenn man mit kleinen Kindern arbeitet, muss eine Immunität gegen Ringelröteln vorliegen...

gesetzlich musst du (auch wenn du es weißt) in einem vorstellungsgespräch eine schwangerschaft (ob geplant oder bereits schwanger) nicht erwähnen. bleibt dir überlassen, ob du es mitteilen möchtest. im übrigen darf der zukünftige chef auch solche fragen nicht stellen. sofern du allerdings bereits in einer anstellung bist, musst du deinem chef von deiner schwangerschaft berichten, unter umständen sogar mit einer bescheinigung vom frauenarzt. ich habe es seinerzeit auch erst in der 6 ssw gesagt, allerdings wusste ich es vorher auch nicht

Nein dazu bist du gesetzlich nicht verpflichtet. Im Mutterschutzgesetzt heißt es: bei bekanntwerden der Schwangerschaft "sollte" man den Arbeitgeber informieren. Es ist kein MUSS. Steht auch ganz klar in den Babybüchern, die ich zuhause habe. Wie du das bei einem Vorstellungsgespräch handhaben willst weiß ich auch nicht recht. Ich würde es aber noch nicht sagen....

Wenn du es schon weißt, solltest du es/musst du es auch sagen. Sonst wird es enorme Schwierigkeiten geben, wenn es rauskommt, dass du es wusstest, es aber verschwiegen hast.

Fairerweise würde ich dies tun. Wie es gesetzlich ist, weiss ich nicht.

Vom Gesetzgeber her musst Du das nicht beim Vorstellungsgespräch sagen. Die Frage danach wäre auch garnicht legitim. Wenn Du dann aber dort arbeitest, solltest Du es möglichst bald melden, um in den besonderen Schutz und die Regeln für werdende Mütter zu kommen. Es kommt einem immer komisch vor, so etwas zu verheimlichen, aber realistischerseits ist es natürlich so, dass niemand eine Frau einstellt, die schwanger ist. Und das sieht der Gesetzgeber wohl auch so.

Wenn Du sicher weißt, dass Du schwanger bist, musst Du das im Vorstellungsgespräch sagen. Das ist sonst ein Grund für fristlose Entlassung.

Ja, wenn man es weiß sollte man es im vorstellungsgespräch schon sagen..