Frage von drumpool 08.09.2008

Ab welchem Grad der Kniearthrose gilt man als behindert!

  • Antwort von Raimund1 09.09.2008
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Eine Funktionseinschränkung der Kniegelenke links stärker als rechts, mit Knieknorpelschaden links und wiederkehrenden Reizzuständen, ist mit einem Einzel-GdB von 30 zu bewerten, wobei die Knorpelschäden der Kniegelenke jedoch nicht für jedes Kniegelenk einzeln bewertet werden dürfen.

    Quelle:http://www.arbeitslosennetz.de/forum/archive/index.php/t-14777.html

    genaue Auskunft erhältst du beim Versorgungsamt

  • Antwort von bitmap 08.09.2008
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    http://anhaltspunkte.vsbinfo.de/index.html -> GdB/MdE-Tabelle anklicken und scrollen bis 'Haltungs- und Bewegungsorgane, rheumatische Krankheiten'

  • Antwort von Hawes 08.09.2008
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Ab 30% kan man eine Gleichstellung beantragen!

  • Antwort von GoloTheDog 02.06.2010

    Ganz so einfach ist das mit der Gleichstellung leider nicht. Die Gleichstellung bekommt man nicht vom Versorgungsamt sondern von der Arbeitsagentur und auch nur wenn man aufgrund seiner Behinderung keinen geeigneten Arbeitsplatz findet oder diesen sonst nicht behalten könnte. Wettbewerbsnachteile auf dem Arbeitsmarkt müssen in jedem Fall auf die Behinderung als wesentliche Ursache zurückzuführen sein. Allein allgemeine betriebliche Veränderungen (Produktionsänderungen, Teilstilllegungen, Betriebseinstellungen, Auftragsmangel, Rationalisierungsmassnahmen, etc.), von denen Nichtbehinderte gleichermaßen betroffen sind, können eine Gleichstellung ebenso wenig begründen, wie fortgeschrittenes Alter, mangelnde Qualifikation oder eine allgemein ungünstige/schwierige Arbeitsmarktsituation. Außerdem gibt es auch die eine Woche Zusatzurlaub die man als "richtig" Schwerbehindert bekommt nicht und im Normalfall auch keine sonstigen Vergünstigungen (z. B. Schwimmbad, Kino, Museen usw. die oft von sich aus Schwerbehinderten eine Ermäßigung gewähren).

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