überdurchschnittlich oft krank ist im Jahr. (bei einem Vollzeitjob) Unabhängig von Statistiken - rein nach Bauchgefühl.
Ich als Arbeitgeber würde gemäß der Arbeitseinstellung, des Verhaltens und der allgemeinen Motivation entscheiden; es ist für mich also eher ein individueller Wert.

Auszug aus Wiki: Entwicklung des Krankenstandes in Deutschland [Bearbeiten]
Krankenstand Deutschland 1974 - 2004Der Krankenstand bei sozialversicherungspflichtig Beschäftigten hat sich innerhalb von 35 Jahren zwischen 1970 und 2004 erheblich verändert. Während nach Stichtags-Statistiken des BMG in den 70er Jahren Krankenstände um 5,5% erfasst wurden, kam es nach dem Jahr 1980 zu einem Abfall auf Werte um 4,5%. Krankenstände über 5% wurden in der Statistik erneut um das Jahr 1990 herum und zuletzt (unter Einbeziehung der Neuen Bundesländern) 1995 erfasst. Bis 2004 sank der Krankenstand schließlich bundesweit auf den bis dato niedrigsten Wert von 3,39%. Ein Arbeitnehmer war demnach 1980 noch mehr als 7 Tage länger als 2004 arbeitsunfähig gemeldet, auch 1995 lagen die durchschnittlichen Fehlzeiten je Arbeitnehmer noch um etwa 6 Tage höher als 2004. Danach sank die Zahl der Krankheitstage abhängig Beschäftigter laut IAB weiter: auf 7,2 Tage pro Jahr 2005 und 6,8 Tage 2006.
Das sagt doch genug, da brauch ich kein Bauchgefühl mehr!
Zitat: "Unabhängig von Statistiken - rein nach Bauchgefühl."
Lesen die Leute die Frage-Beschreibungen auch mal; oder sehen sie sich nur die Überschrift an?
RBMannheim am 21. April 2009 15:01 Zitat: "Das sagt doch genug, da brauch ich kein Bauchgefühl mehr!"
Was ist daran nicht zu verstehen? Was soll ich bei so einer Frage mit "Bauchgefühl"? Ist das schlecht, bin ich viele Tage krank, ist es gut, dann eben nicht! Wenn man nach "überdurchschnittlich" fragt, muss man sich eben auch an einem greifbaren Wert orientieren und nicht an einem Gefühl! War das jetzt soweit verständlich?

zumindest für meine verhältnisse..selber hatte ich noch nie fehltage..aber sonst so 11-15 is schon viel..

Das Bein brechen kann sich jeder mal^^
Die Deutschen sind aber allgemein sehr selten krank. Liegt wohl auch an der Angst um den Arbeitsplatz.
wenn er nur immermal krank macht schon ab wenigen Tagen, wenn er aber chronisch krank ist kann man das doch nicht verallgemeinern.

wenn jemand krank ist das kann man das nicht nach Tagen dieser Mensch muss wieder gesund werden das ist wichtig

das lieg was man hat und nicht weil ein arbeitgeber denk das man keank spiel so wie mein alter chefin