Was denkt Ihr? Wie viel Tage, nachdem eine Bewerbung beim potenziellen Arbeitgeber eingegangen ist, sollte man mal nachbohren, ohne zu aufdringlich zu erscheinen?
Antworten (8)
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2Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
kart672kart672
in allen bewerbungsratgebern, die ich bis jetzt gelesen habe, wurden 7-14 tage empfohlen, wobei der trend eher richtung 14 tage ging. manche firmen haben eben auch viel zu tun. manch andere allerdings schauen sich bewerbungen manchmal traurigerweise garnicht an, das kann vielfältige gründe haben.
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1Antwort von
angie760angie760
Das Nachfragen bringt heutzutage gar nichts mehr.Du kannst nur hoffen,so lang Du die Papiere noch nicht zurück hast,daß Du evt.eine Chance hast.Manche schicken Dir die Papiere auch erst nach einem Jahr wieder zurück,ohne zwischendurch zu erläutern,ob es positiv oder negativ ist.
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1Antwort von
Zander1961Zander1961
Nach eimem Monat würde ich, wenn überhaupt mal nachfragen, wobei das nichts nützen wird.
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1Antwort von
TremorTremor
lies mal hier, http://www.uni-protokolle.de/foren/viewt/177301,0.html
Kommentar von TremorTremor leider schicken viele Arbeitgeber nicht mal die Bewerbungsunterlagen zurück.
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Arwen45Arwen45
ich glaube, nach 14 Tagen muss die Firma Dir Meldung machen...
Kommentar von Zander1961Zander1961 die Firma muss gar nichts..
Kommentar von maxelputzelmaxelputzel hahah "muss" Arwen45 da hast du was falsch verstanden du willst was von der firma nicht anderstrum :P
Kommentar von Arwen45Arwen45 achnee, mal ins AgB geguckt, da gibt es eine Frist, schon aus Anstand
Kommentar von Arwen45Arwen45 hatte die Info von einem, der als Betriebsrat arbeitet und der behauptet, da gibt es eigentlich eine Frist, sorry, irren ist menschlich
Kommentar von UrbanessaUrbanessa Nein, es gibt keine Frist. Einige Firmen schicken ein Formschreiben raus, andere klemmen sich das Porto und melden sich erst, wenn sie entweder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch ablaichen oder wenn sie die Unterlagen der nicht ausgewählten Bewerber zurücksenden. DANN müssen sie sich aber in der Tat melden und den Kram zu ihrer Entlastung zurücksenden, zumindest bei per Post übermittelten Bewerbungsunterlagen. Bei E-Mailbewerbungen müssen sie nicht einmal das.
Kommentar von Zander1961Zander1961 Bin Betriebsratsvorsitzender. Kann dir deshalb sagen da gibt es nichts.
Leider.
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UrbanessaUrbanessa
Gar nicht. Viele Firmen sind von Nachfragern genervt. Wenn man dort ein Interesse an Dir hat, dann wird man sich schon melden.
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bullet75bullet75
Ein professioneller Arbeitgeber/Firma sagt dir nach dem Gespraech wie lange es ungefaehr dauern wird, bis Rueckmeldung kommt.
Haben sie das nicht getan, sind 14 Tage absolut angemessen, um nachzuhaken.
Viel Erfolg!!
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Diese Frage
Also ich bin derzeit in einem Job, wo ich mich auch um Bewerber kümmere. In 95 Prozent bestätigen wir innerhalb von drei Tagen wenigstens den Eingang mit einer Standard-Email. (Wir akzeptieren nur Email-Bewerbungen). Wenn doch mal einer durchrutscht und keine Nachricht bekommt, dann finde ich es schon gut, wenn er nachfragt und so sein Interesse zeigt.
Das finde ich in Ordnung.Aber viele Firmen lassen sich wirklich Zeit damit und ziehen es in die Länge.
Wenn alle so denken würden dann DH.
Leider ist die Wirklichkeit eine ganz andere. 50% melden sich gar nicht. Die anderen 50% nach Tagen bis Wochen!