Hallo,ich Arbeite momentan noch auf Teilzeit mein Vertrag läuft bis ende Juli und ich weiß nicht ob ich Übernommen werde?Mein frage ist nur ab wann muß ich des meinem Chef und Chefin sagen das ich Schwanger bin?Soll ich warten bis ich meine Vertragsverlängerung bekomme oder soll ich es ihnen jetzt sagen?Ich Arbeite als Gärtnerin.
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Ab wann soll ich meinen Arbeitgeben sagen das ich schwanger bin???
Frage von
ancona
ancona Antworten (7)
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3Antwort von
dwarfdwarf
Also du muss es nicht sagen. Nur bedenke, dass du bestimmte Arbeiten in Deinem Beruf sicherlich nicht mehr ausführen solltest oder darfst als Schwangere. Daher, hast du einen besonderen Schutz ab Bekanntgabe deiner Schwangerschaft. Zum einen zu Deiner und der Sicherheit des Babys solltest das schon sagen. Zum anderen hast du bestimmte Nachteile, solltes du nicht aus einem Arbeitsverhältnis heraus in Mutterschutz gehen. Allerdings finde ich es ehrlicher, wenn du die Schwangerschaft nicht verschweigst, da für deinen Arbeitgeber sehr viele Unannehmlichkeiten entstehen, sollte er dich einstellen. Gerade in kleineren Unternehmen dürfte da keiner erfreut sein.
Nur sollst du diese Entscheidung für dich treffen und dir auch über Vor-bzw.Nachteile Gedanken machen. Und keiner kann dir die Entscheidung abnehmen.
Ich war in der gleichen Situation. Und habe es vor Vertragsverlängerung gesagt. Ich wäre auch verlängert worden, allerdings hätte ich nicht vernünftig arbeiten dürfen, da die Arbeitszeiten im Schichtbetrieb waren. Für meine Ehrlichkeit bekam ich viel Anerkennung von der Unternehmensleitung, da ich wohl mit meiner Entscheidung die Ausnahme bin. Daher habe ich ein super Zeugnis und denke ich habe im Unternehmen bessere Möglichkeiten wieder dort zu Arbeiten und auch beruflich mich dann weiterzuentwickeln.
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0Antwort von hanate
ab dann wenn du unarbeitsfähig bist
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0Antwort von
BenjaminBenjamin
Du bist rechtliche nicht verpflichtet, Deinem Chef vor Vertragsverlängerung über Deine Schwangerschaft zu unterrichten !
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franzeulefranzeule
Sofort....Denn du hast als schwangere bsonderen Schutz....Arbeitszei, Blastung ectr.
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0Antwort von
xyungeloestxyungeloest
kommt drauf an wie weit deine schwangeschaft schon ist.
wenn es seit gestern ist, dann warte bis juli, denn dann kann man noch glauben, dass du es noch nicht gewusst hast.
ansonsten ist es arglistische täuschung dem arbeitgeber gegenüber und er kann dich dann trotzdem kündigen.
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0Antwort von
casebumbasecasebumbase
Wenn du einen Festvertrag hast, kannst du es Ihm sofort sagen, bzw. du musst es Ihm eigentlich sofort sagen. Wenn du einen zeitlich begrenzten Vertrag hast der in den nächsten Monaten ausläuft, dann würde ich warten, bis es sichtbar ist.
Man muss ja nicht immer auf Korrektheit achten ;-)
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Diese Frage
Ich bin nun in der 6/+2 Woche das kommt gerade so hin bis ende Juli.Man soll ja sowieso 12 wochen abwarten.
na ja, bis ende juli sind es aber immerhin noch 11 wochen plus deine 6 wochen, dann bist du mind. in der 18.woche.
viel glück, dass dein chef kurzsichtig oder blind ist :o))