Habe seit 1.9.08 einen Minijob.Mein AG ist der Meinung er brauch die KM-Pauschale ab dem Firmensitz erst zu vergüten,obwohl er ein PKW für erforderlich hält.Ich bin aber der Meinung,dass er ab meinem Wohnort die KM-Pauschale vergüten muss.
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Ab wann muss der Arbeitgeber die Kilometerpauschale vergüten?
Frage von
pinki
pinki Antworten (8)
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1Antwort von
silvia140359silvia140359
wenn vertraglich nichts geregelt ist, braucht dein AG gar kein Kilometergeld zu zahlen,es sei denn es handelt sich um Dienstfahrten. Du kannst die Kilometerpauschale am Jahresende bei deiner Steuererklärung geltend machen.
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0Antwort von Btravel
Hallo pinki,
soweit ich weiss muss dein AG die KM-Pauschale ab dem ersten zurückgelegten Kilometer vergüten. Infos darüber habe ich hier gefunfen. http://www.spesen-ratgeber.de/aktuelles-zur-entfernungspauschale-pendlerpauschal...
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0Antwort von milez
Ich habe das hier gefunden, viell hilfts ja: http://www.dir-info.de/finanzen/kilometerpauschale-berechnen-und-geltend-machen.html
viele grüße Jan
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0Antwort von pinki
Mein AG Verlangt ein PKW weil ich an mehrere Standorte arbeiten soll.
Kommentar von bitmapbitmap Das sagt uns aber nichts darüber, was ihr dazu vereinbart habt. Schau in deinen Arbeitsvertrag, was da genau zur km-Pauschale steht (oder in den Tarifvertrag, falls einer gilt). Mündliche Vereinbarungen gelten auch, aber die kennt hier auch keiner zwischen dir und deinem AG.
Kommentar von support6support6 Liebe/r pinki,
bitte achte in Zukunft darauf Reaktionen zu einer Antwort auch in Form von nachträglichen Ergänzungen Deiner Frage über den Link "Antwort kommentieren" hinzuzufügen. So ist sichergestellt, dass der Zusammenhang im Nachhinein nicht verloren geht, da die Antworten durch die Bewertungen ja ständig in Bewegung sind.
Viele Grüße
Ben vom gutefrage.net-Support
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0Antwort von
tobi2000tobi2000
von gesetz her ab 21km
Kommentar von bitmapbitmap Das ist eine steuerrechtliche Regelung. Mit Arbeitsrecht hat die nichts zu tun.
Kommentar von bitmapbitmap Das ist eine steuerrechtliche Regelung. Mit Arbeitsrecht hat die nichts zu tun.
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0Antwort von
bitmapbitmap
Kommt drauf an, was dazu genau (wortwörtlich) arbeits- oder tarifvertraglich vereinbart ist.
Kommentar von GerdaGGerdaG Ohne vertragliche Regelung ist ab Firmensitz richtig.
Kommentar von bitmapbitmap Ohne vertragliche Regelung/Vereinbarung gibts gar keine Pauschale.
Diese Frage
Nicht unbedingt. Das kommt auf die arbeitsvertragliche (oder evtl. tarifvertragliche) Vereinbarung an.
Bitmap, lass es doch einfach. Es ist doch völlig klar, dass vertragliche Vereinbarungen vorgehen.
''Bitmap, lass es doch einfach.''
Hallo? Was bitte soll ich lassen? Du kennst doch gar nicht die Vereinbarung zwischen pinki und seinem Arbeitgeber.