ab wann kann man seinen arbeitgeber um frührente bitten? gibt es da eine altersgrenze?
Ab wann kann man in Frührente gehen?
Antworten (9)
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grada13grada13
es gibt keine grenze. Würde ich es dir aber nicht empfehlen zu früh in rente zu gehen weil, was denkst du wie hoch deine rente sein wird?? wenn du natürlich einen echten privatier bist, kannst du es dir leisten....
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tischbeintischbein
Dein Arbeitgeber wird Dir darauf Antwort geben. Im Zuge von betriebl. Veränderungen sind die AG gehalten, AN die für Frührente in Frage kommen anzusprechen. Der Betriebrat wird dafür auch Sorge tragen. Wenn bei Dir eine Krankheit oder Behinderung vorliegt, wird Dir die BFA und ein Vertrauensarzt diese Frage stellen und dann wird dies ggf. in die Wege geleitet.
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NorwegenadlerNorwegenadler
Frühester Rentenbeginn ist mit 60 allerdings mit 18% Abschlag
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ZauberzahnfeeZauberzahnfee
Allso ein Tip von mir mache Dir bei der Rentenanstalt einen Termin aus zur Kontoklärung dann weisst Du auch mit wieviel Abschlägen Du rechen musst, aber bedenke die Abschläge sind ein Leben lang und danach richtet sich dann auch die Wittwenrente. Schönen Abend noch.
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LissaLissa
Arbeitgeber haben mit Frührente nichts zu tun.
Rente beantragt man immer bei der Rentenversicherung.
Für Altersrenten ist die früheste Altersgrenze die Vollendung des 60. Lebensjahres.
Vorher gibt es die Möglichkeit, Erwerbsminderungsrente zu beantragen.
Dazu müssen gesundheitliche Gründe vorhanden sein, man darf auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nur noch unter 6 bzw unter 3 Stunden täglich arbeitsfähig sein.
Dies stellt die Rentenversicherung im Rentenverfahren fest.
Mit dem Arbeitgeber kann man die Möglichkeit einer Altersteilzeitregelung besprechen.
Diese ist frühestens ab dem 55. Lebensjahr möglich.
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kiramariekiramarie
Eine Grenze gibt es da generell nicht. Wenn du aus gesundheitlichen Gründen früher in Rente gehen möchtest, solltest du alle Arztberichte sammeln u. evtl. schon mal einen Antrag auf Schwerbehinderten-Prozente stellen. Manche Arbeitgeber beschäftigen Arbeitnehmer ungern ab einem gewissen Alter u. bieten oftmals unterschiedliche Modelle an, um dem Arbeitnehmer zu ermöglichen früher in Rente zu gehen. Besprich das vielleicht auch erstmal mit dem Betriebsrat, wie das in eurer Firma gehandhabt wird u. lass dich auf dem Rentenamt beraten.
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