esperanza Hallo Leute ich wollte euch mal was Fragen. Angenommen ich arbeite seit einigen Monaten bei meiner neuen Arbeitsstelle, habe Probezeit von 6 Monate. Ab wann kann ich Schwangerwerden ohne Angst zu haben, dass ich meinen ob verliere????
Danke euch schon mal!
LG Esperanza
arnesnickiarnesnicki
Ich verstehe zwar nicht wieso du unbedingt schwanger werden willst, obwohl du gerade erst angefangen hast zu arbeiten, aber du solltest die Probezeit abwarten. Danach kannst Du los legen.
AlinchenAlinchen
Du kannst jederzeit Schwanger werden... Man darf Dich nicht kündigen, wenn Du schwanger bist!
Allerdings findet der Chef das wahrscheinlich trotzdem nicht sooo lustig, wenn Du da erst so kurz arbeitest, sodass fraglich ist, ob er Dich nach der Elternzeit noch länger als die Kündigsfrist über beschäftigt!
NoonienNoonien
... deinen ob verlierst ? Meine Güte, der Rutscht doch normal nicht raus, und in der Schwangerschft brauchst du doch eh keinen ob .
Sommersonne123Sommersonne123 :-)
biene87biene87 lol tolle Antwort grins
jobo22jobo22 wirklich geistreich
grisu05grisu05 Aber wenn das Kind kommt, dann flutscht der ob mit raus! :-D
moon73moon73
Jederzeit darfst du schwanger werden , denn du genießt ab Bekanntgabe der Schwangerschaft einen Kündigungsschutz, d.h. du bist auch während der Probezeit vor einer Kündigung geschützt.
esperanza Echt???? die müssen mich dann weiter beschäftigen??????
moon73moon73 Ja.
lies mal hier: http://www.familienhandbuch.de/cmain/f_Fachbeitrag/a_Rechtsfragen/s_1063.html
NoonienNoonien Ja und in kleinen Unternehmen kann das den Chef dermassen finanziell belasten das er den Laden dicht machen kann. Hab ich schonmal erlebt.
moon73moon73 @Noonien:
Das Kündigungsverbot zugunsten schwangerer Arbeitnehmerinnen kann insbesondere Kleinbetriebe wirtschaftlich hart treffen. Deswegen lässt § 9 Absatz 3 MuSchG Ausnahmen vom Kündigungsverbot grundsätzlich zu.
NoonienNoonien Tja und dann schau mal wie teuer dich eine solche Kündigung kommt ....
SahakiSahaki Da wäre ich mir nicht zu sicher - dann könnte ja jede Frau in der Probezeit es darauf anlegen schwanger zuwerden und hat dann ( auch nach der Geburt und Mutterschaftsurlaub) das Recht weiter beschäftigt zu werden???
moon73moon73 @Sahaki: Doch es ist so, eine Schwangere darf auch bei der Einstellung, die Frage nach einer Schwangerschaft verneinen, auch wenn sie schwanger ist, darf sie lügen, da die Frage unzulässig ist. Das Gesetzt schützt die Schwangere und sie darf nicht gekündigt werden - das ist wirklich so.
Lover1991Lover1991
Du kannst schwanger werden, wann du willst. Der Chef darf dich deswegen nicht rauswerfen.
Helga80Helga80
Du kannst jederzeit schwanger werden, auch in der Probezeit. Solltest du das tun wollen, gehörst du allerdings zu den Frauen, die es anderen jungen Frauen immer schwerer machen, einen Job zu finden, weil die Chefs denken "ach, die arbeitet eh nur ein halbes Jahr und fällt dann wegen Schwangerschaft aus".
häää? was willst du denn?