Frage von Honeii94, 58

AArbeitsvertrag 160/Monat?

Hallo ihr lieben, lese gerade meinen Arbeitsvertrag durch und da ist mir aufgefallen das dort nur steht das ich 160 / Monat habe. Steht nichts von einer std pro Woche.
Normalerweise würde das ja heißen das ich eine 40 Std Woche habe. Sprich 8 std/ Tag. Montag - Freitag., bin ich da richtig? Was ist denn dann aber wenn der Monat mal mehr bzw weniger Tage hat ?! Vielleicht kann mir ja jemand weiter helfen :)

Antwort
von Familiengerd, 20

Bei einer Arbeitszeit von 160 Std/mtl. hast Du eine wöchentliche Arbeitszeit von ~ 36,8 Stunden (36 Std. 48 Min.).

Wenn Deine Arbeitszeit so allgemein formuliert ist, bedeutet das für Dich, dass Dich der Arbeitgeber in diesem Rahmen ziemlich freizügig zur Arbeit einteilen kann. Er ist dann weiter nur durch das Arbeitszeitgesetz und eventuell tarifvertragliche Bestimmungen (sofern ein Tarifvertrag anzuwenden ist) beschränkt.

Das heißt konkret: Er kann Dich an 6, 5, 4 ... Tagen in der Woche bis zu 8 Stunden (ausnahmsweise bis zu 10) einsetzen, sofern die vereinbarte Monatsarbeitszeit eingehalten wird.

Im > Urlaub hat er Dich nach dem Durchschnitt Deines Verdinestes in der vorangegangenen 13 Wochen/3 Monaten zu bezahlen, für > Krankentage und > Feiertage für das, was Du erhalten hättest, wenn Du an diesen Tagen hättest arbeiten müssen.

Der Arbeitgeber kann sich dabei auf die Gewerbeordnung GewO § 106 "Weisungsrecht des Arbeitgebers" berufen:

Der Arbeitgeber kann Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.

Er ist außer durch die übergeordneten Bestimmungen auch gezwungen, "nach billigem Ermessen" zu entscheiden, das heißt, dass er zwingend die persönlichen Belange des Arbeitnehmers berücksichtigen und mit den betrieblichen Belangen abwägen muss. Überwiegen die persönlichen Belange objektiv die betrieblichen, darf er seine Entscheidung nicht durchsetzen.

Kommentar von Familiengerd ,

Ergänzung:

Bei einer Arbeitszeit von 160 Std/mtl. hast Du eine wöchentliche Arbeitszeit von ~ 36,8 Stunden (36 Std. 48 Min.).

Das sind bei einer 6-Tage-Woche täglich 6,13 Stunden ( 6 Std. 8 Min.), bei einer 5-Tage-Woche täglich 7,36 Stunden (7 Std. 22 Min.), bei einer 4-Tage-Woche täglich 9,2 Stunden (9 Std. 12 Min.).

Der Umrechnungsfaktor ist 4,348 Wochen pro Monat im Durchschnitt.

Antwort
von BetterInStereo, 25

Du hast 5 tage die Woche mit jeweils 8 Stunden Arbeit :)
Manche Arbeitgeber listen die Monatsstunden statt den Wochen Stunden

Antwort
von Veruschka61, 37

Was ist das für ein Job, wo man nur 160 € im Monat verdient? Es gibt ja einen Mindestlohn in Deutschland von 8,50 € die Stunde Brutto, also können das dann nicht mehr als 18 - 19 Stunden im Monat sein!

Kommentar von Nemo75 ,

Frage lesen!
Steht nichts von Verdienst

Kommentar von Veruschka61 ,

Ja, aber da steht dass ich "160 € im Monat habe". Damit ist doch "Verdienst" gemeint, oder nicht? Was könnte denn sonst gemeint sein?

Kommentar von Honeii94 ,

Hä ? Nein, da steht das ich 160 std /Monat habe :D

Kommentar von Nemo75 ,

Die 160 beziehen sich auf die monatliche Arbeitszeit. Und (€) lese ich nirgends

Kommentar von Veruschka61 ,

Hast recht. Komisch, hab die ganze Zeit € gelesen. Wahrscheinlich wegen dem Strich hinter 160 (/).

Antwort
von Jewiberg, 25

Rechne einfach die 160 auf12 Monate hoch. Dann durch 8 teilen. Es sollte eine Zahl von etwa 250 rauskommen. Es gibt ja auch Monate wo du wegen Feiertagen keine 160 schafst.

Kommentar von Nemo75 ,

Ein Feiertag wird als normaler Tag bezahlt!
Bei 40 std Woche sind das 8 Stunden. Dasselbe gilt bei Krankheit die ersten 6 Wochen!

Kommentar von Familiengerd ,

Es sollte eine Zahl von etwa 250 rauskommen.

Es ergibt genau 240 - aber was soll das dann bloß heißen?

Eine monatliche Arbeitszeit von 160 Stunden bedeutet umgerechnet auf die Woche eine Arbeitszeit von ~ 36,8 Stunden, da ein Monat durchschnittlich ~ 4,348 Wochen hat.

Antwort
von Nemo75, 23

Wann willst weniger haben?
Außer Februar gibt es eigentlich kein Monat unter 20 Arbeitstagen.
Entweder bekommst das was mehr arbeitest ausbezahlt oder auf einem Stundenkonto gutgeschrieben

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