Frage von Barti01,

8 stunden Arbeiten ohne Pause als Bäckereiverkäuferin,wer kann helfen!!!

Hallo ich bin eine 100 Stunden Kraft und arbeite als Bäckereiverkäuferin.Ich und meine Kolleginnen müßen 7,5 bis 8 Stunden alleine ohne Pause arbeiten,obwohl unser Chef uns eine halbe Stunde Pause pro Arbeitstag vom Lohn abzieht, ist das gerecht ???? Jetzt wird es immer schlimmer ,wir dürfen noch nicht mal was Essen oder Trinken am Arbeitsplatz .Wenn wir anfangen zu arbeiten müßen wir uns mit unseren Personalschlüssel an der Kasse anmelden und nach ca. 8 stunden wieder abmelden,da wir keine Pause machen können ,weil wir alleine sind ,melden wir uns auch nicht zur Pause ab und an . Wer kann uns da rechtlich weiter helfen ,da wir alle bei dieser Firma mehrere Jahre arbeiten. Vielen Dank im vorraus Barti01

Antwort von Raimund1,
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Das Verhalten eures Chefs ist absolut ungesetzlich. Nach dem Arbeitsgesetz stehen euch Pausen zu.

In dem Fall würde ich dem Chef - bzw. ihr müsst wohl alle zusammenhalten, einfach sagen, dass ihr nicht bei diesem schändlichen Spiel mitmacht.

Entweder er hält sich an die Gesetze oder die Gesetze halten sich mal an ihn - sprich, wenn er nicht mitmacht, würde ich zur Gewerbeaufsicht gehen.

Er kann euch nicht alle auf einmal rausschmeissen, dann ist sein Laden dicht.

Ihr dürft nur nichts davon nach aussen tragen! Also Kunden erzählen oder die Presse informieren. Aber das mit der Gewerbeaufsicht ist legal.

Antwort von coolpix,
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Mach es wie mal bei meiner ehemaligen Arbeitsstelle: Schild auf die Theke oder an die Türe -> Ich mache Pause, bitte warten Sie! ...und dann abfotografieren bei Beginn und am Ende der Pause mit Datum und Uhrzeit (Beispiel :Auf dem Handy Lass mal schauen was passiert wenn du angeschissen wirst vom Arbeitgeber teile im mit das du noch einen Zeugen ( zum Beispiel einer deiner auch geschädigten Kolleginen ) zur Unterredung holen möchtest was dein Recht ist und gehst einfach, gleich die Unterlage A120 Arbeitsschutzgesetz vorlegen. Irgendwie mußt du da durch und wenn es mit einem Rechtsanwalt ist ( alle Kolleginen gemeinsam ) den allerletzt der Arbeitgeber zahlen muß.

Antwort von lenzing42,
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Ich bin erst heute auf deine Frage aufmerksam gemacht worden durch eine eMail von GF:Also,es gibt ein Arbeitszeitgesetz,welches für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber Gültigkeit hat.In diesem Gesetz steht u.a. das niemand länger als sechs Stunden ohne Ruhepausen arbeiten darf.Und bei sechs bis neun Stunden Arbeit stehen dem Arbeitnehmer mindestens 30 Minuten Pause zu.Ich empfehle dir,die Druckschrift "A 120"-Arbeitszeitgesetz beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales zu bestellen(kostenlos). Telefon:0180 5151510 oder "info@bmas.bund.de".Am Besten bestellst du zwei Exemplare und gibst dem AG eins ab.

Antwort von Consta,
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Arbeitest du bei Hamma?

Kommentar von Barti01,

Nein bei einer Großbäckerei aus Regensburg. Gruß Dani

Antwort von nsx280,
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das habe ich noch gefunden für dich.

Kommentar von nsx280,

http://www.wer-weiss-was.de/theme215/article3408701.html

Antwort von kumpeline17,
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also wenn euch das alle stört dann macht ein schreiben mit eurem anliegen fertig und unterschreibt alle....glaube kaum das er alle deswegen auf einmal kündigen wird....wenn er darauf nicht reagiert dann würde ich mal einen anwalt aufsuchen oder zum verbraucherschutz gehen.denn schließlich steht euch eine pause auch zu wo ihr essen und trinken könnt

Antwort von arnesnicki,
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Natürlich ist es nicht gerecht. Wenn er euch schon keine Pause gönnt, was übrigens unter aller Sau ist, dann kann er auch keine Pause abziehen. Habt ihr einen Betriebsrat den ihr ansprechen könnt?

Antwort von sonnespatz,

hallo bei uns ist es auch so, hab mein chef drauf angesprochen, er meinte " wir haben ja ab und an keine kundschaft zählt er die minuten zusammen kommt mehr wie eine halbe stunde pause zusammen.... da ich mich einigemale gegen ihn AUFGELEHNT habe zwecks der pausen , wird jeder schritt den ich mache beobachtet,an alles genörgelt ....ich glaub er sucht nen grund zur kündigung

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