400Euro Job kündigen!

Bei 400Euro-Jobs gibt es normaler Weise keine Kündigungsfrist. Dadurch hat dein Chef genauso die Möglichkeit, dich von heute auf morgen an die Sonne zu setzen wie du die Möglichkeit hast, vom einen auf den anderen Tag einfach nicht mehr wieder zu kommen. Oder hast du einen Arbeitsvertrag unterschrieben, in dem von einer Kündigungsfrist die Rede ist? Wenn das nicht der Fall ist, dann ist es zwar nicht besonders nett von dir, so plötzlich zu kündigen, ändert aber nichts an der Tatsache, dass du für deine bisher geleisteten Stunden normal zu bezahlen bist. Rechtlich hat dein Chef da also keine Handhabe. Im Zweifelsfall ist sowas natürlich dennoch mit einer ganzen Menge Aufwand und Stress verbunden, so dass es sehr fraglich ist, ob ein Rechtsstreit wegen ein paar Hundert Euro Sinn macht. Schätzt du deinen Chef denn so ein, dass er dir das Geld einfach vorenthalten wird? Warum sollte er das tun? In einem Supermarkt kommt es doch sicher häufiger vor, dass die Mitarbeiter wechseln oder nicht. Rechtens wäre das wie gesagt nicht. Ich würde es ihm vernünftig erklären und ggf. anbieten, dass du noch die ein oder andere Schicht übernimmst, wenn er so schnell keinen Ersatz findet und dann sollten doch bei Seiten zufrieden sein können.

Das was Du verdient hast, bezieht auf Deine Arbeitsleistung in der Vergangenheit (ich gehe davon aus, daß Du rückwirkend bezahlt wirst). Daher muss Dein Chef Dir selbstverständlich Deinen Lohn auszahlen, ansonsten kannst Du vor Gericht dagegen erfolgreich klagen. Aber achte auf die Kündigungsfristen (so welche ausgemacht).