Was ist der Unterschied und mit welchen Auswirkungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ob man nun einen 400€ Job oder bis 800€ mehrere kleine Jobs annimmt?
Antworten (5)
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NetztigerNetztiger
Also, ein 400 Euro-Job (genannt Mini-Job) ergibt folgendes: Der Arbeitgeber führt die Pauschalen in Höhe von 30 % für Dich ab, und Du bekommst 400 Euro auf die Hand - oder 100 oder 200 Höchstgrenze 400 Euro. Dies ist der Grundfall - es gibt noch ein paar Feinheit, würde hier den Rahmen sprengen. Minijobs kannst Du 20 haben, darfst aber insgesamt aber nicht über 400 Euro kommen, sonst wird Dein letzter Arbeitgeber bei dem Du die 400 Euro überschreitest haftbar gemacht, Sozialbeiträge etc.
Der Job in der Gleitzone bedeutet, dass Du ab 400,01 bis 800,00 Euro stufenweise weniger Sozialbeiträge zu zahlen hast, als Dein Arbeitgeber, das 50;50 Verhältnis wird bei einem Gehalt von 800 Euro erreicht. Aufpassen: bei mehreren Jobs in der Gleitzone musst Du auf die Steuerklassen aufpassen, weil jedes weitere Arbeitsverhältnis mit Steuerklasse 6 besteuert wird, da wird richtig was abgezogen.
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Bei einem 400 Euro-Job bist du nicht krankenversichert,musst dich also selbst versichern,wenn du nicht familienversichert bist. Ausbezahlt bekommst du den im Arbeitsvertrag vereinbarten Betrag bis zu 400 Euro ohne Abzug. Es sei denn,der Arbeitgeber zieht dir die von ihm bezahlte Steuerpauschale ab.(Das darf er,wird aber selten gemacht)
Bei einer Beschäftigung in der Gleitzone(400,01 bis 800 Euro) bist du automatisch sozialversicherungspflichtig (und auch krankenversichert)Der Arbeitgeber zahlt den vollen Arbeitgeberanteil,der vom Arbeitnehmer zu zahlende Anteil steigt linear von rund 9 % bis zum vollen Arbeitnehmeranteil.
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1Antwort von supernova123
Bis 400 Euro zahlt dein Arbeitgeber nur einen Pauschalsatz an die Sozialversicherung - in dem Fall an die Kranken- und Rentenversicherung. Bis 800 Euro sind dann gestaffelt und damit steigend auch vom Arbeitnehmer Sozialversicherungsbeiträge in alle Säulen einzuzahlen. Fakt ist, dass du sobald du über 400 Euro im Monat kommst, sozialversicherungspflichtig und selbst krankenversichert bist.
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1Antwort von
user287user287
€400 wird pauschal versteuert (nur eine zulässig), ab 401€ besteht Sozialversicherungspflicht. Mehrere SV Arbeitsstellen wird problematisch wegen der Steuerklasse und du bei jeder anderen mit 6 abgerechnet wirst. Wird sich nicht für dich lohnen und auch nicht für den AG.
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