400€ Job - ausgenutzt oder alles rechtens ?

Hallo, seit Ende meiner Elternzeit arbeite ich in meiner alten Firma auf 400 € (hier war ich seit meiner Ausbildung vollzeit beschäftig). Doch die Arbeit wächst mir mitlerweile über den Kopf - monatlich mache ich um die 10 Überstunden tlw. auch mehr, ich bin die einzige die für diese Tätigkeit zuständig ist. Auf meine Nachfrage nach gewünschter halbtagseinstellung folgte ein Nein. Was tun ? Nach meinem Empfinden ist das mittlerweile ein "mich ausnutzen" seitens des Arbeitgebers. Darf ich / muß ich so viele Überstunden machen als 400€-Kraft ? Habe ich kein Recht auf einen Halbtagsjob wenn nachweislich die Arbeit (Überstunden) vorhanden ist bzw. auch weil ich vor der Teilzeitbeschäftigung hier in Vollzeit war ? Über Antworten bin ich sehr dankbar ...