Hallo,
ich arbeite auf 400 Euro Basis bei Penny 10 Stunden die Woche. Nun musste Ich wg. Krankheiten und Urlaub Überstunden machen....so übers Jahr verteilt. bis ca. April diesen Jahres wurden 7 Ü-Std. bezahlt, danach nicht mehr! Nun hieß es, notieren sie sich die Std. die können Sie mal abbummeln. Nun möchte Ich zum 31.12.11 kündigen, habe noch 3 Tg. Resturlaub und 30 Ü-Std., letzter Arbeitstag somit 07.12. ! Eine Kollegin meinte grad, na die Std. kannste dir abschminken, wenn die nirgends vermerkt sind!!!! Äh, Hallo.....die habe Ich gearbeitet, also möchte Ich die ja wohl auch haben! Wie ist das nun rein rechtlich?
Danke schon mal
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