Moin,
ein Kumpel von mir arbeitet seit ein paar Monaten als Verkäufer in einem Laden. Innerhalb von 3 Monaten hat er 1,5 Monate Überstunden angehäuft. Also viel mehr gearbeitet, als im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Das Geld wird natürlich nicht ausgezahlt, sondern auf die nächsten Monate geschoben, es werden immer max. 400 Euro ausgezahlt. Hauptberuflich studiert er und schreibt zur Zeit Klausuren, soll aber im Moment auch 4 Tage die Woche je 9 Stunden arbeiten, wodurch natürlich noch viel mehr Überstunden produziert werden (normale Arbeitszeit soll laut Arbeitsvertrag 14 Stunden die Woche sein). Gibt es die Möglichkeit, an irgendeinem Punkt einfach "Stop" zu sagen und die Überstunden abzufeiern (am ehesten aktuell wo die Klausuren geschrieben werden müssen), oder muss man soviele Überstunden aufbauen, wie es der Arbeitgeber verlangt? Demnächst ist ja auch Weihnachten, da wird es sicher noch mehr. Oder bleibt im Zweifel nur die Kündigung des Arbeitsvertrages?
Hey, danke für die Antwort. Es geht halt primär um die Sache mit den Klausuren, er muss da ne Menge für lernen im Moment und will deshalb im Moment zumuindest nur die im Arbeitsvertrag festgelegte Zeit von 14h arbeiten. Ansonsten ist es für ihn auch okay, Überstunden aufzubauen. Also konkret, darf er aufgrund der vielen Überstunden und des Arbeitsvertrages die Arbeit, die über diese Zeit hinausgeht im Moment, verweigern?
klar, er darf alles verweigern was nicht in seinem Vertrag steht. Nur was macht er wenn er dann nicht mehr eingetragen wird und der Vertrag dann gekündigt wird? Also ich empfehle daher unbedingt mal mit dem Chef zu sprechen.
ok werd ich ihm sagen :) danke