400 Euro Job / Stunden wurden gestrichen!

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martin1961martin1961 28.12.2009 - 15:17

Ich habe einen 400 € Job und es gibt einen Dienstplan, der einen Monat im vorraus erstellt wird. Jetzt bekam ich eine email, das meine letzten drei Dienste gestrichen sind. Das Geld fehlt natürlich. Muß man das so hinnehmen oder hat man anrecht auf bezahlung.

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Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller

Antwort von lenzing42lenzing42 28.12.2009 - 15:28

Wenn im Arbeitsvertrag ein bestimmter Stundensatz vereinbart wurde,kann der Arbeitgeber nicht einfach Stunden streichen.Wenn ein Betriebsrat vorhanden ist,wende dich an den. Ansonsten ist zu überlegen,ob sich ein Rechtsstreit lohnt.Sprich noch mal mit dem Arbeitgeber,vielleicht findet sich eine zufriedenstellende Lösung.Wenn es keine Einigung gibt such dir eine neue Stelle.

Kommentar von martin1961martin1961 28.12.2009 - 16:08

ich werde mit dem betriebsrat reden. die müssen es ja wissen. danke für die info

Kommentar von lenzing42lenzing42 28.12.2009 - 16:50

Gerne - und danke für den Stern.
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Antwort von DieLaraDieLara 28.12.2009 - 15:18

Das hängt davon ab, was in Deinem Arbeitsvertrag vereinbart worden ist.

Kommentar von martin1961martin1961 28.12.2009 - 15:28

danke für das kompliment. ich habe einen standart-vertrag, wo nichts diesbezüglich steht. im krankheitsfall gibt es aber lohnfortzahlung. wie sieht es hier aus?

Kommentar von DieLaraDieLara 28.12.2009 - 15:54

rede erstmal mit Deinem Arbeitgeber
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Antwort von FreeEagleFreeEagle 28.12.2009 - 15:46

Vorschlag:

Sprich mit deinem Arbeitgeber und schildere ihm dein Problem. Vereinbare mit ihm, die Stunden, die dir jetzt gestrichen sind, im nächsten Monat nachzuarbeiten (dann natürlich ohne weitere Bezahlung).
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Antwort von Zander1961Zander1961 28.12.2009 - 15:24

Wenn du einen Arbeitsvertrag über 400 € im Monat hast, ist dein AG verpflichtet dies auch zu bezahlen.

Umgekehrt bist du natürlich auch in der Pflicht die Leistung für 400 € zu erbringen.

Kommentar von martin1961martin1961 28.12.2009 - 15:31

die stunden im monat variieren. es sind nicht immer 400 €
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Antwort von GegenDenStrom25GegenDenStrom25 28.12.2009 - 15:19

Am besten mit deinem Arbeitgeber reden, dass du das Geld brauchst und eine Lösung finden. Wenn du dich allerdings auf einen Rechtsstreit einlassen willst kostet dich das am Ende wahrscheinlich den Job. Schlechte Karten - leider.
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Antwort von uli67uli67 28.12.2009 - 15:18

Ich würde es so hinnehmen.
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Antwort von chris090490chris090490 28.12.2009 - 15:18

hinnehmen

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