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400 euro job auf "aushilfsbasis" welche kündigungsfrist habe ich?

Frage von nico1976 nico1976

hallo, ich arbeite seit drei jahren auf 400 euro basis 50 stunden im monat für 6,50 stunde +0,50 cent pro stunde für urlaub also 7 euro die stunde. wenn ich krank bin oder mein arbeitstag ein feiertag ist bekomme ich nix und muss die stunden nacharbeiten weil ich ja nur aushilfe bin einen gelben schein muss ich aber trotzdem abgeben... letztes jahr war ich mit meiner tochter zu mutter kind kur und auch da musste ich alle bescheinigungen einreichen musste aber 50 stunden für meinen lohn nacharbeiten finde das so nicht richtig und möchte mir nun was anderes suchen muss ich eine kündigungsfrist einhalten oder kann ich so gehen weil ich ja aushilfslohn bekomme? auch bin ich nicht drauf hingeweisen worden das ich weiter in die rentenkasse einzahlen kann

danke für antworten

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Antworten (2)

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    Antwort von spung spung

    "wenn ich krank bin oder mein arbeitstag ein feiertag ist bekomme ich nix und muss die stunden nacharbeiten weil ich ja nur aushilfe bin einen gelben schein muss ich aber trotzdem abgeben..."

    Das ist illegal: geringfügige Beschäftigte sind teilzeitmitarbeiter, denen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zusteht, du musst also nichts "nacharbeiten".

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    Antwort von piiiipvogel piiiipvogel

    du musst gucken was in deinem arbeitsvertrag steht aber wenn die dich da so dumm behandeln würde ich so gehen was wollen die machen

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