MrsHydeMrsHyde
Mir ist vorhin bei einer Frage nach der Arbeitsstundenanzahl von 400 Euro-Jobs eingefallen, dass es dieses Modell der "Geringfügigen Beschäftigung" schon jahrelang gibt. Das heißt: die Arbeitnehmer arbeiten schon seit Jahren zu den gleichen Konditionen ohne jegliche Gehaltserhöhung.
Weiß jemand, ob es möglicherweise gesetzliche Bestrebungen gibt, die Grenze anzuheben - zum Beispiel auf 450 oder auf 500 Euro?
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Durch eine Veränderung des Gesetzes dazu ändert sich doch nicht das Gehalt. Welchen Veränderungsanreiz sollte es da geben?
anjannianjanni
Ich arbeite auch schon jahrelang für immer das gleiche (oder sogar weniger) Geld - in meinem Fulltimejob.
Die 400 Euro-Grenze ist jedenfalls noch nicht so uralt. Es gab vor schon niedrigere Grenzen. Sogar in der Euro-Zeit ist die Grenze schon mal angehoben worden. (Weiß nicht mehr genau wann.)
Ich dachte nur ganz naiv, dass Gehälter irgendwann mal angehoben werden sollten. Aber das geht ja nicht bei einer vorgeschriebenen Grenze.
Und nochmal. Die 400-€-Grenze ist nichts weiter als eine sozialversicherungsrechtliche.
Mit Anhebung dieser Grenze erhöhen sich nicht [automatisch] die Gehälter. Für die Arbeitnehmer ist es vorteilhafter, wenn die Grenze so niedrig bleibt, denn ab über 400 € beginnt zwar der Abzug, aber damit erwirbt man auch wieder sozialversicherungsrechtliche Ansprüche. Stichwort zum googlen: Gleitzone.