Frage von julia8600, 71

4 Jahre im Einzelhandel tätig dann gekündigt wegen einem Streit mit Kunden?

eine blöde Frage

nehmen wir mal an ein Mensch arbeitet 4 Jahre tadellos im Einzelhandel ohne Vorkommnisse

alternativ dazu in einer Luxusboutique

und der MA hat streit mit einem Kunden und kann der MA gekündigt werden deshalb ?

und was wenn der Kunde ein hohes Tier des Unternehmens ist wo der MA arbeitet ?

Und wenn man gekündigt werden sollte, wie kriegt man das dann gesagt am ende des Tages wo man dort gearbeitet hat oder später ?

(REIN THEORETISCH ich bin nicht btroffen=

Antwort
von herakles3000, 36

1 ein normaler streit würde gar nicht ausreichen damit du gekündigt werden kannst dazun müste man zb mehr wissen zb ob der kunde es drauf angelegt hatte.2 Du ,müstest dafür erstmal abgemant werden und dan kanst du immernoch dagegen vorgehen.

Was anderes kann es sein wen du den Chef des Betreibes beleidigst,das kann zur Kündigung führen aber man beleidigt zb ja nicht einfach die Kundschaft.

Antwort
von DerTroll, 41

nein, die Kündigung wird vor keinem Arbeitsgericht Bestand haben. Eine Kündigung ist immer ultima ratio und ein einzelner Streit ist etwas, da kann man erst einmal abmahnen.

Antwort
von BenniXYZ, 8

Nein, das ist kein Kündigungsgrund. Geh zu einem Anwalt, der sich im Arbeitsrecht auskennt. In Deutschland darf man nicht mal einem Lehrer kündigen, der eine Allergie gegen Kinder hat. Den Fall gibt es wirklich.

Und wenn du nun wegen dieser Streitigkeiten dort nicht mehr arbeiten möchtest, dann handle wenigstens noch eine Abfindung raus.

Kommentar von AalFred2 ,

Nachdem du die Art der Streitigkeit nicht kennst, ist die Pauschalaussage hier mal falsch.

Expertenantwort
von DerHans, Community-Experte für Recht, 32

Im Einzelhandel (und eigentlich überall im Geschäftsleben) gilt: 

"Streit mit einem Kunden gibt es nicht"

Das heißt natürlich nicht, dass man sich zum Sklaven macht.

Und tatsächlich, ein offener Streit mit der Kundschaft führt auf jeden Fall zu einer Abmahnung und bei Wiederholung zur Kündigung.

Dann ist man im Handel untragbar

Antwort
von gnarr, 13

wenn der mitarbeiter sich völlig daneben benommen hat, könnte eine abmahnung fällig werden. für eine außerordentliche kündigung, muss schon viel passieren.

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