3 wochen krank innerhalb von 10 monaten Betriebszugehörigekeit zu viel?

Was heißt akzeptabel? Wenn man tatsächlich krank und arbeitsunfähig ist, ist es nun mal so!

Ich finde das zu viel. Der AN sollte da mal was dagegen machen.

Aber wenn man sowas hat kann man i. d. R. nicht viel dafür.

Statistisch ist das eine Portion für 3 Jahre. Viele rechnen mit 5 Kranktagen pro Nase und Jahr.

Dem Arbeitgeber ist jeder Tag zu viel.

Also für 10 Monate ist das schon ziemlich, ziemlich viel. Immerhin fällst du ganze 3 Wochen zusätzlich zum Urlaub aus, kostet ja auch alles was.

Nur wer kann schon darüber entscheiden, wann wer krank wird oder eben auch nicht?

der durchschnitt ist glaub ich 12 Tage im Jahr

Würde es Ihnen moralisch helfen, wenn Sie sich zusammenreißen, mit zusammengekniffenen Zähne und dem Kopf unter dem Arm zur Arbeit gehen und die Sache durchstehen?

Hallo Chocho11,

wenn du vom Arzt jedes mal krank geschrieben wurdest kann dir dein Arbeitgeber nichts tun, auch wenn er sich beschwert, kannst du immer auf den Arzt verweisen, weil dessen Meinung nunmal über die des Arbeitgebers geht. Der Arbeitgeber darf dir keinen offiziellen Strick daraus drehen, dass du zu oft krank warst und somit nicht wirtschaftlich für sein Unternehmen bist. Allerdings kann es passieren, dass du - wenn du in einem befristeten Arbeitsverhältnis oder in der Probezeit bist - nicht verlängert bzw. gekündigt wirst. Solltest du allerdings sehr positiv bei deinen Vorgesetzten aufgefallen sein, durch Pünktlichkeit, Arbeitswillen und Tatendrang, so sind 3 Wochen Krankheit wohl relativ egal.

Am Durchschnitt gemaessen ist das viel. Aber du bist halt nicht der Durchschnitt. Und wenn du immer ein Attest hattest ist das völlig in Ordnung.

Hi du!

Ich habe selbst 4 Angestellte in unserem Webstudio und fuer mich ist es ueberhaupt nicht schlimm wenn da mal Einer krank wird. Klar - der Stress ist da etwas gebuendelt, aber dennoch muss die Gesundheit des Einzelnen immer im Vordergrund stehen.

Wuerdest du beispielsweise jede zweite Woche 2-3 Tage aufgrund von Krankheit abwesend sein, dann waere das wesentlich "aergerlicher" als wenn du an einem Stueck 1 Woche fehlst.

Wenn dein Chef ein halbwegs anstaendiger Unternehmer ist, dann hat er damit auch keine Probleme ;)

Aber geh am Besten trotzdem zum Arzt und lasse dir ein Attest ausstellen bezueglich der chronischen Entzuendung.

Liebe Gruesse und gute Besserung

Ob zuviel oder nicht, diese Frage kann nicht einfach beantwortet werden. Wennn eine chronische Entzündung vorliegt, kannst Du nichts machen. Solltest Dir die Meinung von verschiedenen Ärzten einholen, warum das so ist.

Gerne gesehen ist es wohl nicht, aber du kannst ja eh nichts anderes tun. Es liegt ja auf jeden Fall eine Krankmeldung vor. zusätzlich kannst du natürlich auch mit deinem Vorgesetzten darüber reden, das ist nie falsch. Im Zweifelsfall wird ihnen auch lieber sein, du bist noch eine Woche weg, als du bist da, kannst keine gute Arbeit machen und steckst evtl. noch Mitarbeiter an. Da hätte die Firma wirklich keinen Vorteil.