Hallo,ich arbeite in einer Fabrik ,dort arbeiten wir in 3-Schicht. Meine Tochter ist 4 Jahre,und es ist echt schwierig ab und zu. Eine Arbeitskollegin hat auch eine Tochter die ist 10 Jahre,und sie kann Früh und Nachtschicht im wechsel arbeiten,die Schicht wäre für mich auch optimal.was kann ich tun um auch die Schicht zu bekommen,gibs da nicht ein Gesetz ,das der Arbeitgeber verpflichtet ist dir ein arbeitsschicht zu stellen wie mir möglich ist,bis das Kind 8 Jahre ist?Danke
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Bina79Bina79
Eine Kollegin von mir (alleinerziehend mit Kind) hat Ewigkeiten "Dauerfrühschicht" gemacht. (großer Automobilkonzern in WOB) Die haben das mit Sicherheit nicht aus lauter Herzensgüte geduldet, da gibt es mit Sicherheit gesetzliche Richtlinien. Ansonsten den Betriebsrat fragen.
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SeiriokuSeirioku
Ich würde mich mit dem Betriebsrat in Verbindung setzen. müsste an sich möglich sei. oder sprich mit deinem Arbeitgeber
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bitmapbitmap
Siehe http://www.buzer.de/gesetz/5320/a73354.htm Absatz 4 Buchstabe b).
Ansonsten kommts drauf an, was vertraglich vereinbart ist.
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juweljuwel
Gute Frage. Ich glaube es kommt auf den Vertrag an, den Du bei Einstellung abgeschlossen hast. Vielleicht hat der Kollege es vor der Einstellung schon gesagt. Vielleicht redest Du mit d. Arbeitgeber über dieses Problem. Vielleicht berücksichtigt er die Dienstpläne in Zukunft ein wenig zu Deinen Gunsten oder kann Dir entgegen kommen. Ich weiß nur, dass bei Schichtwechsel, ich meine 11 Stunden dazwischenliegen müssen bis zur nä Schicht
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chicaBluechicaBlue
Wenn du hier keine konkrete Antwort erhälst, rate ich dir, dich mit der Gewerkschaft, die für dich zuständig ist, in Verbindung zu setzen
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Sally2809Sally2809
Bitte den Abteilungsleiter um ein Gespräch und schildere ihm Deine Situation.
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marildamarilda
dies solltest du mit deinen Arbeitgeber besprechen. Du hast ja bestimmt gewüst, vor das du diese Arbeit angenommen hast, dass die dort in 3 Schichten arbeiten.
Kommentar von Eisregen77Eisregen77 Ich arbeite dort schon 10 Jahre.Nach der Schwangerschaft hab ich nur Nachtschicht gearbeitet,sei das mit der wirtschaftskrise kam mußten alle 3-Schicht arbeiten.
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BTimoBTimo
Du kannst deinen Arbeitgeber danach fragen. Aber verpflichtet ist er dazu wohl nicht. Wie ist es denn im Vertrag geregelt ? Ansonsten frage beim Betriebsrat oder der Gewerkschaft. Da kannst du auch schauen, ob es in deiner Firma eventuelle Regelungen gibt.
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peterpawlowpeterpawlow
Must mal mit dem Schichtleiter reden, da sollte was gehen. Nur ne PFLICHT gibt es wohl nicht...
Kommentar von Eisregen77Eisregen77 Ja das gespräch wird mit dem Meister und dem Personalleiter immer geführt.Bei mir ging es nicht als ich oben war,und die Arbeitskollegin war 3 Wochen später oben und bei der ging das ,im März muß ich nochmal hoch wenn ich das erwähne können die das bei mir dann auch machen mit der 2-Schicht,wäre besser wegen meiner kleinen.
Diese Frage
Wir arbeiten auch für einen Autozulieferer.Ich hab nach der Schwangerschaft nur Nachtschicht gearbeitet,aber das wollen die jezt nicht mehr.
Dann wirklich schnell zum BR. Oder erstmal mit dem Vertrauensmann sprechen.
ImMärz muß ich nochmal hoch,wegen meinem Arbeitsvertrag,dann werd ich wohl den Betriebsrat mitnehmen.Danke nochmal.
Wir kennen uns nicht, aber ein Tip......niemals, niemals, niemals OHNE BR nach oben. Das kann so böse enden. Ich drück Dir die Daumen.