Hi ihr. momentan hab ich bei einer 40 std woche 24 tage urlaubsanspruch. ich fange ab oktober an, nur noch 24 std (d.h. 3 volle arbeitstage) die woche zu arbeiten. Wieviel urlaubstage stehen mir dann pro jahr bzw. pro monat wirklich zu?
vielen dank
tanja
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Du hast anteilmäßig Urlaub, d.h. 15 Tage. Und zwar nach der Formel: 24 Urlaubstage geteilt durch 5 Arbeitstage mal 3 Arbeitstage: 14,4 Tage
Nachzulesen hier:

Die Zahl der Urlaubstage ändert sich im allgemeinen nicht,
Du musst halt nur weiterhin 5 Tage nehmen, um eine Woche frei zu haben.
Wenn sie eine 3TageWoche hat, muß sie auch nur 3 Urlaubstage nehmen, um 1 Woche frei zu haben.
aber mein urlaubsanspruch bleibt trotzdem bei 24 tagen im jahr oder?
teardrop1109 am 4. September 2008 14:33 Nein, bleibt er nicht. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Regelarbeitszeit. Bei einer 5-Tage-Arbeitswoche ist er (jetzt mal mein Fall) 30 Tage im Jahr. Würde ich nur noch 4 Tage/Woche arbeiten, reduziert sich mein Urlaubsanspruch auf 24 Tage. Bei drei Tagen in der Woche würde ich noch 19 Tage Urlaub erhalten. Da gibt es im Internet einen Rechner für, leider weiß ich im Moment nicht, wo ich den mal gefunden hab. Aber den findest du sicher leicht unter Googel.
Wieviel Prozent arbeitest Du denn ? 60 ? Dann hast Du auch 60% Urlaubsanspruch, was aber umgerechnet auf Wochen aufs selbe rauskommt, da Du ja weniger Tage pro Woche nehmen musst.
Komme auch auf 14,4
Du hast trotzdem 24 Tage Urlaub/Jahr somit 2Tage/Monat. Normalerweise hast DU einen Arbeitstag von 4,8 Std/Tag und machst an 3 Tagen in der Woche Überstunden die Du an den verbleibenden 2 Tagen abfeierst. Deswegen kriegst Du pro Urlaubstag 4,8 Std/Gutschrift.

laut tarif bleibt der Anspruch-sprich 24 tage- auch weiterhin bestehen...
Ja, so ist es richtig.