2 Tage Probearbeit im Schlachthof, nun Aufforderung weiter zu machen

Wenn ich das richtig verstehe, hat Dein Sohn bei dieser Firma nichts unterschrieben. Das Arbeitsamt hat ihn dort hingeschickt für 2 Tage. Dann kann doch die Firma gar nichts wollen. Sie haben keinerlei Rechte, irgendwas zu fordern. Wenn die was wollen, müssen sie sich ans Arbeitsamt wenden.

Die meisten Zeitarbeitsfirmen haben in ihren Arbeitsverträgen in den ersten 4 Wochen der Beschäftigung eine Kündigungsfrist von 1 Tag. Wenn nichts unterschrieben wurde, ist das immer so eine Sache. Man kann es darauf ankommen lassen. Geht man der Aufforderung nicht nach, wird die Zeitarbeitsfirma wegen Arbeitsbummelei fristlos kündigen. Na und, er hat ja einen anderen Job. Ich würde trotzdem versuchen, aus dieser Nummer rauszukommen und mit der Zeitarbeitsfirma reden. Sie hat auch die Möglichkeit, einen kurzfristigen Vertrag über 2 Tage auszustellen. Dann bräuchte man auch nicht kündigen, bekäme die Arbeitszeiten bezahlt und würde dann ordentlich auf Grund der Befristung wieder ausscheiden.
Übrigens, Verpflichtung zu Überstunden ohne Zuschläge, ist ungesetzlich und geht nicht. Diese Zeitarbeitsfirma würde ich dem Arbeitsamt melden. Die prüfen solche Sachen sehr schnell. Ich habe selbst über 10 Jahre die Abrechnungen der MA in Zeitarbeitsfirmen erstellt. Es gäbe auch noch die Möglchkeit, dass das Zeitarbeitsunternehmen Ihrem Sohn für einen Monat einen 400 Euro Vertrag anbietet. Sie sehen , man hat da schon mehrere Möglichkeiten.

Übrigens, dass der Typ erst aufgelegt hat und dann wieder anruft ist doch auch schon komisch, frei nach dem motto ich leg mir jetzt mal was zurecht umd den einzuschüchtern. Voll der.....naja so viele böse wörter wie der verdient hat fallen mir garnicht ein. Dein sohn soll sich vom amt schriftlich geben lassen dass er da nicht mehr hin muss dann is das amt dran. Man solche idioten regen mich richtig auf, immer diese einschüchterei, glauben auch die können mit einem alles machen. würde mich interessieren was daraus gewoden ist.

Vielen Dank für die vielen Antworten,ich denke der erste Weg geht Montag mal zum Arbeitsmt und dann wollen wir mal weiter sehen. Für die Arbeit, die er dort verrichten mußte, braucht man nicht gut sein, sondern die ( Entschuldigung ) Brechreizschwelle muß sehr hoch sein. Die wollen wahrscheinlich Jeden, der bereit ist dort einen Job auszuprobieren, mit allen Mitteln halten. Übrigens gibts vom Arbeitsamt nur Vorschläge von Zeitarbeitsfirmen.

Ein schönes Wochenende noch Chr.

Schwierige Sache. Selbst wenn man keinen Arbeitsvertrag hat muss man nach längerer Beschäftigung eine Kündigungsfrist einhalten. Aber es waren ja nur Probetage ausgemacht. Zeitarbeitsfirmen sind schlimme Geschäftemacher, sehen jetzt natürlich ihren Profit flöten gehen. Mit Rechtsanwalt drohen, hat bei mir mal geholfen. War bei einer Zeitarbeitsfirma und habe dort nur die Hälfte meines Lohnes bekommen. Nach einer riesen Szene die ich da abgezogen habe bin ich mit einem Verrechnungsscheck wieder gegangen. Einmal die Hütte wackeln lassen, wenn der Papa das macht bringt das übrigens mehr ;-)

Dein Sohn kann der Zeitarbeitsfirma einen fetten Krankenschein bringen und somit hat er schon mal ein Höheres Startgeld! Wie kann man seine Kinder nur zur Zeitarbeit schicken! Warum nicht gleich an einen Zirkus verkaufen!

Wenn er keinen Vertrag unterschrieben hat, gilt automatisch das Gesetz. Ob da eine Regelung drinsteht bzgl. Probearbeiten bzw. Probezeit, weiß ich nicht. Kann im Zweifel aber sicher ein Anwalt beantworten. Den würde ich auf alle Fälle fragen, die Zeitarbeitsfirma klingt nicht so, als ob sie vorher Ruhe geben würde. Das Problem ist halt einfach, daß er im schlechtesten Falle schadenersatzpflichtig wird und der Zeitarbeitsfirma seinen Ersatz für die Dauer der Kündigungszeit bezahlen muß.

Lest mal den Arbeitsvertrag. Die Kündigungsfristen am Anfang der Probezeit betragen nur wenige Tage.

einfach ignorieren .. das geht ja garnicht .. erst probearbeit und dann ist es doch ne feste einstellung .. sehr komisch .. wie gut muß denn dein junge arbeiten das die ihn unbedingt haben wollen ??? ist ja heftig

ohne unterschrift gibt es keinen arbeitsvertrag