stevedresden hallo
ich bin seit letzem jahr (2011) in wiesbaden arbeiten-das ist eine kooperation mit einem arbeitgeber aus dresden.ich arbeite von märz bis oktober jedes wochenende und habe immer montag und dienstag frei.im jahr 2011 durfte ich in diesem zeitraum garkein urlaub machen nur danach ,in diesem jahr nehm ich im september 2 wochen urlaub.meine frage ist ,ist es überhaupt rechtens so viele wochenenden hintereinander zu arbeiten ? danke für eure hilfe mfg
Maximilian112Maximilian112
(1) Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben.
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__11.html
So sagt es das Arbeitszeitgesetz. Und das gilt auch für Köche bzw deren Chefs.
brummhummelbrummhummel
Du bekommst ja Ersatztage frei - gerade als Koch soltest du wissen das Sa/So häufig wenn nicht gar immer gearbeiten werden muss.
stevedresden klar weiß ich das mache das ja auch seit sieben jahren ,aber ich finde die mengen an wochenenden ziemlich heftig,
schildischildi
sei froh , hast doch wenigstens Arbeit , regele es mit deinem Arbeitgeber
gretel222gretel222
Das kommt darauf an in welchem Beruf Du arbeitest und was in Deinem Vertrag steht.
Maximilian112Maximilian112 das kommt eher darauf an was in den Gesetzen steht, sorry
stevedresden übrigens arbeite ich als koch;)
danke für die antwort,weist du ob da der urlaub mit zählt oder wird er gesondert berechnet
Bauchantwort: Er zählt mit. 15 ist 15
Aber klär erst mal die Sonntage die nicht im Urlaub liegen. Dein Chef soll Position beziehen.