Ich bin Festangestellte, im Arbeitsvertrag steht, dass ich eine 40h Woche habe, bei einer 5Tage Woche. Anfangs bedeutete dass für mich, 160h im Monat, jetzt plötzlich 173h im Monat, wurde mir mal so nebenbei erzählt, obwohl mich vorher (ca. 4 Monate lang) mein Chef nicht darauf hingewiesen hat. Ist das rechtens?Nun hat dieser Monat ja nur 28Tage und muss ich da jetzt nun auch auf 173h kommen? Gibts irgendwo mal ein Gesetz oder ne Tabelle, ich check das alles gar nicht mehr und arbeite aber schon jeden Tag über 8 h!!!
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173h im 28Tage Monat???
Frage von
Katze25
Katze25 Antworten (8)
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0Antwort von RAKuhlmann
unzulässig, max 8 Stunden, der Vertrag ist maßgeblich, aber es könnte einen Tarifvertrag geben, der was anderes regelt. Eine richtige Antwort kann ich nur nach genauer Prüfung deines Falles geben.
Gruß
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WeinbergWeinberg
Die 173 Std/Monat sind ein Mittelwert. Erstens ist nicht jeder Monat gleich lang, und zusätzlich sind auch die arbeitsfreien Wochenende nicht immer gleich viel.
Durchschnittlich hat ein Monat 4,33 Wochen (52 Wochen/Jahr gebrochen durch 12 Monate), daher 40 Std./Woche x 4,33 = 173 Std.
Du wirst auch für jeden Monat gleich viel Gehalt bekommen, obwohl Du nicht immer dieselben Arbeitsstunden geleistet hast.
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MietnormadeMietnormade
Normalerweise wird ein Monat mit 172 Stunden berechnet. Das sind 21,5 Arbeitstage zu 8 Stunden. Und im Februar arbeitest Du auch "nur" 160 Stunden ansonsten hättest Du Im Januar 0,5 Tage frei im Juli 2,5 im August,September,Oktober,Dezember 0,5 Tage frei.
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tergennatergenna
Wenn jeder Monat nur 4 Wochen hätte, wäre 160 Stunden richtig. Man rechnet 40 Stunden x 13 Wochen geteilt durch 3 Monate= Durchschnittliche Arbeitszeit pro Monat im Jahresdurchschnitt
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samy07samy07
Wenns der Arbeitgeber so vorgibt ja! Aber frag mal in der Personalabteilung nach.... wie es jetzt ausschaut wieso 173h im Monat.... sind meiner Rechnung 9 Std. Überstunden pro Monat.
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svannysvanny
40 Stunden pro Woche sind 40 Stunden pro Woche. Wie viel das im Monat ergeben, ist egal. In der Regel hat ein Monat mehr als 20 Arbeitstage, daher kommen 173 Stunden viel eher hin als 160.
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Diese Frage
Diese Formel wird auch angewendet, wenn man z.B. eine wöchentliche Arbeitszeit von 18,25 Stunden hat