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---Minijob kündigen---

Frage von karaboy karaboy

Hallo. Ich habe mal eine Frage. Ich habe jetzt eine Arbeit gefunden (Versicherungspflichtig). Ich werde am 01.11.2011 anfangen in der Firma zu arbeiten. Nun habe ich ein Problem. Ich habe noch ein Vertrag laufen bei einer Drogeriekette. Ich arbeite auf Minijob-Basis und bekomme ungefähr 220€ im Monat. Im Vetrag steht:

''Beide Vertragspartner haben das Recht zur ordentlichen Kündigung mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende''.

Kann ich trotzdem kündigen zum Monatsende? Sozusagen zum 31.10.2011. Über paar Infos wäre ich dankbar.

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Antworten (3)

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    Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom Fragesteller
    Antwort von liese05 liese05

    Ich denke, das geht! Ich würde aber doch mit dem alten Arbeitgeber persönlich sprechen und ihm die Situation schildern, er möchte Dich bitte vorzeitg gehen lassen! Dann kann er einen Auflösungsvertrag machen, der Dich dann vorzeitig aus diesem Arbeitsverhältnis entläßt! Viel Glück für die neue Stelle!

    Kommentar von karaboy karaboy

    Danke für deine Infos und danke für dein Glückwunsch.

    Kommentar von liese05 liese05liese05

    Gerne! Hoffe, es klappt! Danke auch fürs Sternchen!

  • 2
    Antwort von Dea2010 Dea2010

    Laut BGB hast du eine Frist von 4 Wochen zum 15. bzw. 30. des Monats einzuhalten... nächstmöglicher Zeitpunkt wäre, wie du richtig erkannt hast, der 30.11.2011.

    Du kannst aber den Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag zum 31.10.2011 bitten, weil du anderweitig einen Vollzeitjob annimmst.

    Kommentar von karaboy karaboy

    Danke:)

  • 1
    Antwort von Maddy12 Maddy12

    normal ist 1 monat kündigungsfrist, aber da es ein minijob ist kann man diese frist auch umgehen. sprich einfach mit dem arbeitgeber und erklär ihm die sache, er wird sicher verständnis haben, denn du hast ja einen grund für eine vorzeitige kündigung

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