Vorstellungsgespräch - neue und gute Antworten

Du hast dir ja schon selber die Antwort gegeben Geh ins Internet uns lies alles äber Rewe. Dann bist du gut vorbereitet. Ach so, überlege dir auch einn paar gute Fragen die du stellen kannst, das kommt immer gut an.

Anzug und Hemd Klasse.Aber versuch es doch mal mit dieser Kombi ( siehe Bild )

Anspruch auf Freistellung entsteht bei

● Stellensuche

der eine Kündigung vorausgegangen ist, unabhängig davon ob arbeitgeber- oder arbeitnehmerseitig. Einzige Ausnahme ist die außerordentliche fristlose Kündigung, bei der kein Anspruch besteht. Anspruch dagegen besteht auch im Fall einer Änderungskündigung, eines Aufhebungsvertrags mit Auslauffrist, einem befristeten Arbeitsverhältnis, bei Auszubildenden und Teilzeitkräften. Der Anspruch ist mindestens 2 Tage vor der Freistellung beim Arbeitgeber zu beantragen. Zur Stellensuche zählen Vorstellungsgespräche, Informationsgespräche beim Arbeitsamt oder einer Jobvermittlung und Eignungstests und Untersuchungen. Die Freistellung wird auf den Urlaub in der Regel nicht angerechnet, d.h. der Anspruch auf Urlaub bleibt davon unberührt. Die Freistellung ist vom Arbeitgeber zu genehmigen, kann aber nicht verweigert werden

(Quelle: arbeitsratgeber.com)

Wenn die Firma dir gekündigt hat, muss sie dich für Bewerbungen freistellen.

Ja, er muss dich freistellen.

Guckst du:

http://www.das-rechtsportal.de/recht/arbeit-recht/arbeitssuche/freistellung

Ich war im Februar beim mündlichen Vorstellungsgespräch im HZA Lörrach. Ich hatte blaue Jeans, ne schicke Bluse und schwarze Ballerinas an. Dazu kleine, nicht so auffällige Ohrringe und nur etwas Wimperntusche. Ich glaube das war ziemlich passend ;-) Die anderen kamen eher in Freizeitkleidung, was ich persönlich nicht so gut fand.

VG :-)

Äh, hast du ein Vorstellungsgespräch oder einen Einstellungstest? Wenn es ein Gespräch ist, halte ich es für ziemlich unwahrscheinlich, dass sie dich die Bundesländer abfragen; solche Dinge kommen eher in einem Test dran (also, Mathe, Englisch, Rechtschreibung, Zeit des 2. Weltkrieges, etc.)

Im Vorstellungespräch wird man eher solche Dinge gefragt:

• Was sind Ihre Stärken / Schwächen?

• Warum wollen Sie gerade diesen Beruf lernen?

• Warum möchten Sie nicht weiter die Schule besuchen; Abitur machen, studieren, etc.?

• Was sagt Ihre Famile zu Ihrem Berufswunsch?

• Wo sehen Sie sic hin 5 Jahren?

• Was interessiert Sie an dem Job?

• Was wissen Sie über unsere Firma?

etc. Wünsche dir viel ERfolg!

Informiere dich über den BEtrieb bzw. die Firma. Informiere dich über den BEruf der Kauffrau. und formuliere dir schon mal antworten auf die Fragen: 1) Was sind deine Stärken und Schwächen 2) Wieso sollten wir dich einstellen.

alles über die firma

Infos über die Firma, Mitarbeiter Jahresumsatz spezialisierung.

alles was auch politik angeht, aktuelles gescheheN! aber ganz wichtig ist eher das du viel über den beruf und das unternehmen weisst und warum du das machen willst, guck dir an seit wann die firma existiert etc

Alles über das unternehmen, und generell Spedition.

Sei einfach 10 Minuten vor der Zeit da und frage dann die Vorzimmerdame nach den sanitären Anlagen. Dieses Bedürfnis ist bei Nervosität und/oder nach einer langen Anreise völlig normal.

Ich weiß leider nicht wie es bei einer Zeitarbeitsfirma ist, hab aber hier die Gehälter allgemein gefunden: http://www.gehalt.de/einkommen/suche/Kauffrau-fuer-Buerokommunikation Dort siehst du nicht nur das Alter, die Firmengröße sondern auch die Stundenanzahl.

Ich kann nicht lange still sitzen.

= Als Einzelhandelskaufmann wirst Du meist stehen und so sieht man die vermeintliche Schwäche hier als Stärke.

Du kannst doch sagen das dir das Arbeitsklima im Unternehmen nicht so gefallen hat ... da in den anderen Unternehmen sehr wenig auf das Team gesetzt wurde und du aber sehr gerne mit vielen Leuten zusammenarbeitest und hoffst das das im neuen Unternehmen so ist. Oder du sagst halt nur das das Arbeitsklima leider nicht gepasst hat. Oder du vergleichst das Unternehmen mit den anderen und hebst halt heraus was bei dem Unternehmen wo du dich jetzt bewirbst die ganzen Vorteile sind ...

Lg Beddie***

Du bist entweder in der 2er Lohngruppe, oder in der 3er Lohngruppe.

Bei der 2er bekommst Du ca. 8,53 Euro die Stunde, bei der 3er glaube ich sind es 9,75 Euro.... Manche Zeitarbeitsfirmen zahlen dann noch Fahrgeld und Verpflegungspauschalen. Das Fahrgeld ist bis IMMER steuerfrei, die Verfplegungspauschale in den ersten 3 Monaten. Wenn Du an einer guten ZAF gerätst, ist der Unterschied zu einer Festanstellung nicht so schrecklich hoch. Ich arbeite u. a. auch im med. Bereich, da verdiene ich wesentlich mehr als meine festangestellten Kollegen ;-).

Einfach Fragen ... ist doch ein normales Menschliches Bedürfniss auf die Toilette zu gehen ... das wird sicher keinen schlechten Eindruck machen ... komm einfach ein bissi früher und gehe dann noch weil wenn es heißt sie können jetzt zum Chef gehen (wegen Vorstellung) dann kannst nicht mehr sagen einen Moment muss noch mal auf Klo ... das kommt dann sicher schlecht an weil man ja den Chef nicht warten lässt :)

Lg Beddie***

Habe eine Seite gefunden die ich sehr gut finde ... :

Relevante Schwächen nicht preisgeben:

• "Ich weiche leider manchmal unangenehmen Fragen aus."
• "Ich kann mich schlecht selbst einschätzen."
• "Ich teile eigene Schwächen nicht so gerne anderen Menschen mit."
• "Ich kann Ihnen ein paar Schwächen nennen, die auch positiv interpretiert werden könnten. Aber das hören Sie wahrscheinlich in vielen Vorstellungsgesprächen. Außerdem will ich Sie schließlich mit meinen Stärken überzeugen."

Nennung von tatsächlichen relevanten Schwächen im Vorstellungsgespräch:

• "Ich verfüge über wenig Berufserfahrung." - Für Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Umsteiger ist das zwar logisch, aber für viele Bewerber durchaus nur eine der wenigen tatsächlich nachvollziehbaren Schwächen. Hier kann man dann die Schwäche abschwächen: "Aber ich besitze eine hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft, um mir fehlende Kenntnisse sehr schnell anzueignen."
• "Ich bin oftmals zu selbstkritisch. Allerdings habe ich den Umgang mit dieser Schwäche mittlerweile gelernt, so dass ich ab einem bestimmten Zeitpunkten einen Schlussstrich unter durchgeführte Aufgaben setze. Die unter Umständen aufgetretenen Fehler analysiere ich dann aber selbstverständlich in der Nachbetrachtung, um mich ständig weiterzuentwickeln."
• "Bei einer starken Geräuschkulisse kann ich mich nicht gut konzentrieren."
• "Oftmals bin ich zu ungeduldig; möchte zu viele Dinge auf einmal erledigen, so dass ich mich dann häufig selbst bremsen muss, um nach selbst gesetzten Prioritäten die Aufgaben nacheinander zu erledigen und abzuarbeiten."
• "Ich kann schlecht mit faulen Kollegen zusammenarbeiten, und ich bin mir sicher, dass dies kein Problem in Ihrem Unternehmen seid wird." - Diese Art der Beantwortung macht sich auch gut. Denn mit der Nennung der Schwäche kann man gleichzeitig seine eigenen Vorstellungen über die Zusammenarbeit oder auch die Unternehmenskultur mitteilen.

Auseinandersetzung mit den eigenen Schwächen:

• "Ich habe bisher zu wenig Praxiserfahrung sammeln können."
• "Meine Schwäche ist, dass ich mich immer sehr intensiv in neue Wissens- und Aufgabengebiete einarbeiten muss, um sie zu beherrschen. Inwieweit gibt es Freiräume zum Lernen in Ihrem Unternehmen, wie unterstützen Sie neue Mitarbeiter und passt diese Schwäche überhaupt zu Ihren Vorstellungen?"
• "Ich bearbeite Aufgaben nicht so gerne alleine und eigenverantwortlich, sondern lieber in einem Team, so dass eine ständige Kommunikation zwischen den Kollegen und zum Vorgesetzten stattfindet. Deshalb bevorzuge ich auch ein Unternehmen, wo dies möglich ist. Können Sie mir etwas zur Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen erzählen?"

Hir der Link zur Seite, habe nicht alle Punkte eingefügt da ich nicht alle gut fand aber du kannst ja mal selber schaun:

http://www.bewerbung-forum.de/vorstellungsgespraech/schwaechen-vorstellungsgespr...

Ich hoffe ich konnte dir helfen und wünsche dir VIEL GLÜCK :)

Lg Beddie***

Ja, das passt super!