Urlaubsgeld - neue und gute Antworten

Wenn du noch in der Probezeit bist, wäre es nicht unüblich, wenn du nichts bekommst. ;)

Und du musst eigentlich auch einen Arbeitsvertrag haben, wenn du nicht schwarz arbeitest. Es muss doch geregelt sein, wieviel du verdienst, welche Tätigkeiten du ausüben musst, wieviele Stunden du arbeitest und wie viele Urlaubstage dir zustehen. Wenn du nach Tarif bezahlt wirst, muss irgendwo festgehalten worden sein, welcher Tarifvertrag für dich gilt.

Die Höhe des Urlaubsgeldes wird dir keiner sagen können, denn niemand kennt die Regelungen in deinem Unternehmen, bzw. nach welchem Tarifvertrag du bezahlt wirst.

Was steht denn in deinem Arbeitsvertrag?

Steht im Normalfall en Detail in Deinem Arbeitsvertrag, ob es Urlaubsgeld gibt, wieviel es gibt, ob Du auch in der Probezeit Urlaubsgeld bekommst, ob Du es anteilig für die bisher dort beschäftigte Zeit bekommst und so weiter. Da das Urlaubsgeld eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist, die er jederzeit auch wieder kürzen oder einstellen kann, ist diese Frage alleine von Deinem Arbeitgeber und ganz individuell zu beantworten.

Gar nichts, denn die Zahlung ist freiwillig. Schau in deinen Vertrag, ob diese Zahlung vereinbart wurde.

urlaubsgeld ist eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers. Du bist da völlig auf sein Wohlwollen angewiesen. Wenn aber alle Kollegen welches bekommen, sollte es bei Dir auch so sein - vielleicht 1 /12 weniger als bei den anderen.

Nun, Urlaubsgeld ist in der Tat eine freiwillige Leistung. Aber Anspruch auf bezahlten Urlaub hat jeder Arbeitnehmer, das ist aber dann das Urlaubsentgelt.

Stellt sich also die Frage wie viel Tage Urlaub dir im Jahr zustehen, gesetzlich sind es mindestens 24 Werktage (ergo 4 Wochen, da von Mo-Sa).

Wenn es vertraglich vereinbart wurde bzw. im Tarifvertrg steht ,ja.

Kann auch das im Vertrag steht,das Sonderzahlungen freiwillig sind, dann kann er in einem Jahr zahlen und im nächsten Jahr nicht.

Ein generelles Recht auf Urlaubsgeld gibt es nicht.

Ich habe sogar noch weniger Geld wenn ich Urlaub mache.Mein Chef zahlt dann nur den Grundlohn;nicht die freiwilligen Leistungszulagen.

MFG

johnnymcmuff

Urlaubsgeld ist eine freiwillige Zahlung. Hast du denn auch einen saisonalen Vetrag, den wenn du einen unbefristeten Vertrag hast, kann man dohc nicht so einfach abgemeldet werden, oder? Ich denke, wenn in deinem Vetrag die Pause drinnensteht mußt du damit leben.

auf Urlaubsgeld hast du kein Recht, aber natürlich als Vollzeit-/Festangestellte auf ein Jahresgehalt, was nicht während des Urlaubs ausgesetzt wird.

Unter Urlaubsgeld versteht man in der Regel Geld, dass zusätzlich zu den 12 Monatsgehältern z.B. als 13. oder gar 14. Monatsgehalt gezahlt wird.

Nein, das Recht auf Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Nein, vom Gesetz her hast du darauf kein Recht. Ausnahme ist, wenn ein Tarifvertrag das regelt.

Nein, hast du nicht.

Nein, hast du nicht! Dein Vertrag ruht während der Elternzeit, also auch der Anspruch auf Urlaub, Urlaubsgeld usw...

Hallo GpowerB,

sie schreiben:

Schwerbehindert ---> Urlaubsgeld von der Krankenkasse ?? Ich hätte mal eine Frage.. Habe im Internet nachgeschaut, aber leider nichts gefunden. Meine Frage ist, ob ich Urlaubsgeld von der Krankenkasse bekommen kann,weil ich Schwerbehindert bin.. (ich bin 100% Schwerbehindert Klasse: GdB )<

Heißt korrekt:

GDB 100 und nicht 100 % Schwerbehindert!

Ihre Frage kann ganz klar mit ** "Nein"** beantwortet werden!

Würde es ein Urlaubsgeld für Schwerbehinderte geben, dann würden die Schwerbehinderten genau genommen Urlaub von Ihrer Schwerbehinderung nehmen!

Hier finden Sie die unmißverständliche und ausführliche Definition von Urlaub unter

http://de.wikipedia.org/wiki/Urlaub

Sie können sich aber bei Ihrer zuständigen Krankenkasse und bei den Sozial- und Wohlfahrtsverbänden nach Vergünstigungen, Sonderprogrammen, Ausflügen usw. erkundigen.

Beispiel:

VDK, Caritas, Gewerkschaften usw.

Beste Grüße, viel Erfolg und bestmögliche Gesundheit

Konrad

Hallo, gehe einfach mal auf die Web - Seite www.guter-rat.de/ratgeber/Gesundheitsreisen_648081.html dort findest du die Infos

Urlaubsgeld von der Krankenkasse

Ferien mit Fitness-Programm, und die Krankenkasse gibt noch Geld dazu – ganz ohne Krankenschein und Überweisung. So funktioniert's.

Hallo, gehe einfach mal auf die Web - Seite www.guter-ratrat.de dort findest du die Infos

Urlaubsgeld von der Krankenkasse

Ferien mit Fitness-Programm, und die Krankenkasse gibt noch Geld dazu – ganz ohne Krankenschein und Überweisung. So funktioniert's.

Ich würde mich lieber nicht soweit aus dem Fenster lehnen, niemand ist wegen Kleinigkeiten mehr als 6 Monate freiwillig krank.

Die finanziellen Einbussen sind erheblich.

Von der Krankenkasse, die das Krankengeld zahlt, jedenfalls nicht. Vom Arbeitgeber kenne ich es so: Urlaubsgeld nicht, Weihnachtsgeld anteilig. Aber das wird sicher unterschiedlich sein (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung?).

Nein. Das Krankengeld wird aus dem Durchschnittslohn berechnet, die Kasse zahlt keine Urlaubs- oder Weihnachtsgelder.

Ob der Arbeitgeber die Sonderzahlungen an kranke Arbeitnehmer zahlt, ergibt sich aus den Tarif- bzw Arbeitsverträgen.

Ja sie bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.