Team - neue und gute Antworten

er sollte führen können, ohne dass sich seine mitarbeiter "geführt" vorkommen. die ausprägung der eigenschaften (empathie, durchsetzungsfähigkeit, weitblick, etc.) hängen ganz von seiner eigenen hierarchiestufe ab

Mettbrötchen!!! Das ist das Beste!! :-)

Da du wohl ausm Schwabenland kommst, würd ich sagen Maultaschen

das kommt darauf an wo und als was du anfängst

Einen selbstgebackenen Kuchen, notfalls von Mutti

das beste

er sollte zwar streng sein aber auch gerecht und ein herz für die anliegen seiner mitarbeiter haben...

Zeit für Mitarbeiter aufwenden, vernünftige und faire Dienstplangestaltung, Charisma und Ausstrahlung haben, profesionell und unvoreingenommen urteilen,fair sein und fair bezahlen.

Wissen, Übersicht und Durchblick, Fairness.

Führungsqualität, Empathie, Verständnis, Durchsetzungsvermögen

Er muss gute Führungsqualitäten haben, muss stets ein Vorbild für die Mitarbeiter sein, darf nichts verlangen was er nicht selber macht/kann.Muss in Stresssituationen stets den Überblick behalten.

Eingestehen können, dass der andere etwas besser kann als ich.

bei einer Teamarbeit kommt es darauf an das alle ungefähr gleich viel arbeiten und nicht nur einer die ganze arbeit machen muss, außerdem ist es wichtig dass das Team sich gut versteht und alle zusammen halten.

Das die Arbeit besprochen und aufgeteilt wird, das jeder seinen Teil macht und sich nicht in den Vordergrund drängt.

Wenn du versagst, sind die anderen Schuld :D

Nein jetzt mal im Ernst: - Kommunikation - Glech verteilte Arbeit

Ich verstehe unter teamarbeit, dass man nicht nach seinem eigenem kopf geht, sondern sich auf die anderen einstellt, auch wenn man sie nicht mag.

bei Unstimmigkeiten im Team auch mal nachgeben

Das gegenteil von nem Haufen Egoisten!

Hilfsbereitschaft, Loyalität, Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Interesse, Fachwissen

Zusammenhalt...