Schwerbehindert? - neue und gute Antworten

Du kannst es ja drauf anlegen. Wenn du es vorher ankündigst, wird dir gekündigt. Wenn du es hinterher angibst, versucht man vielleicht auch dir zu kündigen, aber du kannst dann die Klausel immernoch anfechten.

Einen Zuschuss zum Auto gibt´s nur, wenn du noch arbeitest und dann von der Rentenversicherung (Leistungen zur Teilhabe). Und auch dann sind noch viiiiiele Vorschriften einzuhalten.

Wenn du es dir "nur" nicht leisten kannst, warum sollten es dir alle anderen finanzieren? Da würden wahrscheinlich bald Tausende von Hartz IV-Empfängern auch einen Antrag stellen, weil sie sonst z.B. mit ihren Kindern nicht mobil sind...

Als Schwerbehinderter mit Gehbehinderung hast du Anspruch auf einen Rollstuhl und den zahlt die Krankenkasse.

Kommt darauf an, wie sehr du dieses Auto für dein alltägliches Leben brauchst und in wiefern eine Eignung zum Führen eines Autos vorliegt. Am besten fragst du einfach mal nach, nicht lockerlassen, Krankenkassen freuen sich natürlich nicht, wenn sie etwas zahlen sollen. Du kannst auch deinen Arzt um Hilfe bitten, dass er dir Gutachten schreibt, in denen die Notwendigkeit eines Autos beschrieben werden, weil öffentliche Verkehrsmittel eine nicht zumutbare Belastung wären.

Nein aber die Steuern für dein Auto werden übernommen...

Jeder Betrieb hat eine gewisse Anzahl an Schwerbehinderten einzustellen. Tut er das nicht, muß er eine entsprechende Abgabe zahlen. (Wie es bei 7 Angestellten aussieht, weiß ich konkret aber nicht)

Stellt der Arbeitgeber zudem noch einen arbeitslosen Schwerbehinderten ein, kann er ggfs. eine Förderung bekommen.

7 sind zu wenig, er muss mindestens 20 Arbeitsplätze haben, soviel ich weiss. Er kann sich aber auch dann "freikaufen"

In der Regel werden Behindertenarbeitsplätze gefördert. D.h. der Arbeitgeber kann Zuschüsse und/oder Darlehen beantragen.

http://www.einfach-teilhaben.de/DE/StdS/Ausb_Arbeit/Foerderung_AG/foerderung_ag_...

Nein, er hat keine Vorteile, da die Abgabe bei 7 auf gar keinen Fall schon greift.

er spart sich die abgabe, die er sonst zahlen müsste.. ob das bei 7 allerdings schon gilt, weiss ich nicht...

wenn sie gar nicht arbeiten kann, könnte sie eventuell Leistungen nach SGB XII, § 8 erhalten.

"Die Sozialhilfe umfasst:

1. Hilfe zum Lebensunterhalt (§§ 27 bis 40),

2. Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (§§ 41 bis 46a),

3. Hilfen zur Gesundheit (§§ 47 bis 52),

4. Eingliederungshilfe für behinderte Menschen (§§ 53 bis 60),

5. Hilfe zur Pflege (§§ 61 bis 66),

6. Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten (§§ 67 bis 69),

7. Hilfe in anderen Lebenslagen (§§ 70 bis 74)"

Irgendwas stimmt da nicht. Wenn erwerbsunfähig, dann bekommt sie eine EU-Rente. Diese Rente bekommt sie, egal ob verh. oder nicht und auch egal ob ein Partner da ist, der Geld verdient. Wenn sie wirklich schwerbehindert ist und nicht arbeiten kann, ist sie berentet und bekommt eine Rente. In welcher Höhe kann ich nicht wissen vielleicht 500 oder 600 €? Ansonsten, wenn sie tatsächlich nicht berentet ist, müsste sie Harzt 4 kriegen. Dann würde entschieden wegen Bedarfsgemeinschaft. Dann wäre es so, wenn dein Bruder 3 Euro zuviel hat, bekommt sie nix. Aber das glaube ich nicht. wie du das beschreibst, müsste sie ja schon fast eine Pflegestufe haben.

Natürlich wird sein Einkommen angerechnet. Sie hat ja offensichtlich auch nie irgendwelche Beiträge gezahlt.

Arbeitslosengeld weiß ich nicht, vermutlich nicht, denn du stehst dem Arbeitsmarkt ja nicht zur Verfügung. Du bekommst aber das Pflegegeld der Pflegeversicherung, das sind in Pflegestufe III 700 Euro, außerdem meldet dich die Pflegeversicherung in der Rentenversicherung an. Du solltest mal bei seiner Pflegekasse anrufen!

Hallo,

Arbeitslosengeld sicher nicht - denn dazu musst du dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen - das ist ja nicht der Fall, wenn du deinen Mann pflegen musst (Hut ab dafür!)

Aber Pflegegeld steht dir doch auf jeden Fall zu.

Wenn du deinen Mann jetzt pflegen mußt. dann ist das deine Privatsache. Klar, warst du versicherungspflichtig, steht dir nach einer Kündigung und Wartezeit auch Arbeitslosengeld zu......

da gibt es millionen möglichkeiten, was er haben könnte. z.b.asthma und einen fehler in der wirbelsäule oder er hat ein bein kürzer als das andere oder sonstwas. er besitzt einen behindertenausweis, weil dieser beabtragt und zugesprochen wurde. es ist nichts, um an die große glocke zu hängen, aber wenn du mehr erfahren möchtest, frage ihn einfach. fressen wird er dich wohl nicht deswegen. ;)

Also zuerst ist 50 % eher wenig, außerdem ist eine Behinderung nicht immer sichtbar, das kann auch Epilepsie sein die durch Medikamente gut eingestellt ist und somit keine Anfälle mehr vorkommen, das kann Rheuma sein, da sieht man auch fast nichts, es kann auch eine Art Wahrnehmungsstörung sein oder eine ganz ganz leichte Spastik (dann wirkt er vielleicht eher ungeschickt). Es könnte auch Diabetes sein. Wenn es für ihn kein Thema ist das er mit seinen Freunden besprechen will dann belass es einfach dabei, es ist wahrscheinlich nichts wichtiges. Wenn es dich interessiert, dann frag ihn doch einfach ganz offen. Ist ja nichts dabei. Kannst ja sagen, das du das Ding aus versehen gefunden hast und dich jetzt fragst was er denn hat.