Schichtarbeit - neue und gute Antworten

Hallo, nach dem Arbeitszeitgesetz sind täglich 8 Stunden zumutbar - eine Verlängerung auf 10 Stunden ist zulässig, wenn innerhalb von 4 Wochen im Durchschnitt nicht mehr als 8 Stunden geleistet werden (§6 Arbeitszeitgesetz). Ebenso ist der § 11 Arbeitszeitgesetz wichtig - für Sonn- oder Feiertagsarbeit steht dir ein ersatzfreier Tag zu! Mein Rat: In die Gewerkschaft eintreten, möglichst viele Kollegen, dann habt Ihr auch ein Recht auf einen Tarifvertrag und mit deren Unterstützung einen Betriebsrat wählen!

Hallo, das ist ja das letzte! Du hast vollkommen recht, sie sollte sich wehren! Was eure Beziehung betrifft, kann ich dir nur eines sagen: Ich bin seit 9 Jahren mit meinem Freund zusammen. Ich arbeite nur nachts. Wenn die Liebe gross genug ist, dann ist das keinesfalls ein Trennungsgrund. Unterstützte sie im Kampf gegen diesen Ausbeuter, der sich Arbeitgeber schimpft und gib nicht kleinbei! Alles Gute!

Hallo bmwanna24, das ist eine wirkliche schwierige Situation und wüsste auch nicht was ich tun sollte. Aber ich kann deine Freundin auch überhaupt nicht verstehen. Ich meine es gibt Menschen die gerne viel und hart arbeiten, um etwas zu erreichen und Ziele verfolgen. Aber wäre es jetzt ein "guter" Job. Sie arbeitet in einer Fastfoodkette und dort kann man nicht viel erreichen, außer Filialleiter zu werden ( glaube ich ? ), und selbst dann Filialleiter bei einer Fastfoodkette, und dann noch unter diesen fürchterlichen Bedingungen ? Ich weiß ja nicht wie deine Freundin ist, ob sie so stolz ist, dass sie sich von anderen Leuten wie dir nicht helfen lassen will etwas anderes und besseres zu finden. Wie du sagst, sie ist bürokauffrau. Du würdest sie bestimmt dabei unterstützen in diesem Bereich eine Stelle zu finden, und dann würde sie normal 40 Stunden arbeiten wie du, und auch Zeit für Hobbys und Freunde, Familie haben. Ich würde mich nocheinmal mit ihr hinsetzen und mit ihr reden, sagen das du es wirklich ernst meinst, dass du sie liebst aber wirklich keine Freundin haben willst mit der du im Monat 5 Stunden verbringst. Ich an deiner Stelle würde es nicht mehr lange mitmachen, wenn sie es nicht einsiehst, denn es belastet dich ja auch. Wenn du dich von ihr trennst, vielleicht kommt sie ja dann irgendwann zur Vernunft ? Vielleicht merkst sie dann, das es so nicht geht. Ich wünsche dir viel Glück dabei.

Ich hab Angst dass ihr Job irgendwann das "aus" für unsere Beziehung ist aber ich möchte sie nicht verlieren? Was meint ihr zu diesem Problem?.....Genau das wird aber passieren,solltest du dich schon mal drauf einstellen..Deine Freundin ist anscheinend sehr beratungsresistent und wird nur dazu lernen bzw aufwachen wenn es wirklich zum Zusammenbruch kommt,körperlich wie auch psychisch..Mehr als mit ihr reden kannst du nicht tun.Und da sie nichts annimmt,tja...Wir können nie mehr tun als die Menschen die wir lieben nach besten Wissen und Gewissen zu schützen und zu unterstützen.Versagt beides dann kannst du nichts mehr tun und musst sie ihre Erfahrungen machen lassen.

Deine Freundin soll Dienst nach Vorschrift machen. Das alles steht nicht im Arbeitsvertrag und verstößt gegen geltende Gesetze. Bekommt sie die Kündigung, um so besser. Dann kann sie vor's Arbeitsgericht gehen.

Wenn der Betriebsrat dem zugestimmt hat und die Zeit irgendwann später einmal ausgeglichen werden soll, dann ist das rechtens.

Ich kann dein Unmut nicht nachvollziehen! Das was du aufzählst sind je 8 Stunden pro Schicht, davon werden dann sogar noch jeweils 30 Minuten Pause mindestens - ob du sie machst oder nicht - abgezogen, also reine Arbeitszeit 7,5 Stunden...

wenn ich von früh schicht habe sollte ich am sa morgen arbeiten gehen und sonntag schon wieder zum arbeiten? wo bleibt da meine freizeit familie und vorallem zeit zum erholen?

die Zeit zum Erholen sind die Zeiten zwischen den Schichten... für gewöhnlich unterstütze ich Leute die ausgebeutet oder ausgenutzt werden - aber das hier ist typisch deutsches Jammern auf hohen Niveau... von nichts kommt nichts.

Aber.... ich gebe dir Recht, wenn du Samstags die Frühschicht machst, dann ist definitiv nichts mit Sonntag mit der Nachtschicht weiter zu machen, denn es müssen zwischen 2 Diensten 11 Stunden liegen - dann also nicht vor 0.35 Uhr Arbeitsbeginn § 5 ArbZG

googel mal das "arbeitszeitgesetz"...

So wie es ausschaut ist es rechtens.

http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbzg/gesamt.pdf

habt ihr einen betriebsrat? wenn ja er hat bei solchen sachen anhörungsrecht und muss eure meinungen vor den chefs darlegen.

zwischen deinem arbeitsende und beginn müssen mind. 12 std vergehen und ich kenne es nur so wenn du z.b 3 tage nachtschicht hast bekommst du einen tage frei aber jeder betrieb macht dass für sich.

meiner meinung nach sind 50 std nicht rechtens.

Hast du eventuell Vergessen von der Zeit Deine Pausen abzuziehen ?

Ich habe solche beim Dachser bekommen. ^^