Rente - neue und gute Antworten - Seite 2

Rentepunkte ? Wahnsinn - Deutschland ist einfach zu verrückt - Punkte sammeln wie im Supermarkt ! ;-)

Ohne etwas darüber zu wissen : Natürlich sind die Punkte weg, oder meinst Du, wenn man 3x heiratet, kann man dadurch evtl. Punkte sammeln und bekommt jedesmal mehr Rente ?! Das gebietet doch schon die Logik, daß das nicht geht ....

geht es heute nur noch um`s Geld oder um Liebe?

Leider ja. Es gibt da die 3/7 - 4/7 Regel. D.h. das du etsprechend der Rentenanwartschaft Punkte, die du wärend deiner Ehe erarbeitet hast zu 3/7 an deine gesch. Frau abtreten musst. L.G. vom Seestern *

Er bekommt Wohngeld und andere Zuschüsse die er möglichst bald beantragen sollte. Der Behinderungsgrad hat mit der Rentenhöhe und den Zuschüssen nichts zu schaffen. Das kommt erst bei 100% zum tragen.

Wohngeld http://www.rund-ums-baby.de/familienvorsorge/gesetzliche_rente.htm

Thommy hat Recht. Die Höchstgrenzen sind 20.000€ pro Person, also 40.000€ für Verheiratete. Davon müssen aber dann noch die Vorsorgeaufwendungen abgezogen werden. Also ist der Betrag, den man steuerwirksam nutzen kann, noch niedriger.

Das Problem von Basis- oder Rüruprentenversicherungen ist aber die geringe steuerliche Anerkennung von nur 74% der eingezahlten Summe (für 2012) und die hohen Abschlusskosten, Verwaltungskosten und Provisionen einer solchen Versicherung. Außerdem ist eine Basisrentenversicherung eine langfristige Entscheidung, die sehr gut überlegt sein muss. Man bindet sich beim Abschluss einer Basis-Rentenversicherung mindestens bis zu Tod. Je nachdem wie hoch Ihre Abfindung ist, könnte eine Optimierung deutlich mehr Sinn machen, wird dann steuerlich zu 100% sofort anerkannt und ist finanziell erheblich lukrativer. http://www.abfindung-steuerfrei.de/

guckst Du hier :

Die BU von Swiss Life bietet zwei wichtige Nachversicherungsgarantien:

Ereignisbezogene Nachversicherungsgarantie

Eine bestehende und beitragspflichtige Berufsunfähigkeits-(Zusatz)versicherung und der ggf. in der Hauptversicherung versicherter Todesfallschutz kann unabhängig voneinander und ohne erneute medizinische Risikoprüfung während der Vertragslaufzeit an veränderte Bedarfssituationen angepasst werden.

Bei der obligatorischen NVG erfolgt eine Erhöhung der monatlichen BU-Rente bis auf 2.500 Euro; bei der fakulatitven NVG erfolgt eine Erhöhung der monatlichen BU-Rente bis auf 4.000 Euro (mit großer ärztlicher Untersuchung).

Zeitpunkt der Anpassung

• Heirat der versicherten Person
• Geburt eines Kindes der versicherten Person
• Adoption eines Kindes durch die versicherte Person
• Scheidung der versicherten Person
• Karrieresprung der versicherten Person, wenn dieser zu einer Erhöhung des regelmäßigen jährlichen Bruttoeinkommens von mindestens 10 % führt (z.B. Gehaltserhöhung durch Wechsel des Arbeitgebers oder nach Abschluss einer beruflichen Qualifikation wie Abschluss der Berufsausbildung, Meisterbrief, Studium, Promotion)
• Reduzierung oder Wegfall der Invaliditätsversorgung der versicherten Person aus der gesetzlichen Rentenversicherung, einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge oder einem berufsständischen Versorgungswerk, in dem die versicherte Person auf Grund einer Kammerzugehörigkeit pflichtversichert ist
• Aufnahme eines Darlehens im gewerblichen Bereich oder zum Erwerb von selbstgenutztem Immobilieneigentum durch die versicherte Person in Höhe von mindestens 50.000 Euro

Die Erhöhung des Versicherungsschutzes muss innerhalb von 6 Monaten nach Eintritt mindestens eines der genannten Ereignisse schriftlich und unter Beifügung entsprechender Nachweise bei uns geltend gemacht werden. Darüber hinaus darf die restliche Versicherungsdauer 20 Jahre nicht unterschreiten und die versicherte Person im Zeitpunkt des maßgeblichen Ereignisses nicht berufsunfähig sein.

Eine Erhöhung der versicherten BU-Leistungen ist von einer wirtschaftlichen Risikoprüfung abhängig. Die wirtschaftliche Risikoprüfung orientiert sich dabei an den zum Anpassungszeitpunkt geltenden Richtlinien und dem zum Zeitpunkt der Erhöhung ausgeübten Beruf.Umfang der Anpassung

Die Erhöhung der versicherten Leistungen ist – im Rahmen der Tarifgrenzen – insgesamt begrenzt auf 100 % der zu Vertragsbeginn versicherten Leistungen, insgesamt jedoch maximal bis auf 2.500 Euro monatlichen BU-Rente (alle BU-Renten zusammen genommen und nach der Erhöhung (obligatorische NVG). Bei der fakulatitven NVG beträgt die Obergrenze 4.000 Euro.

Wie immer melden sich bei solchen Fragen Leute zu Wort, die keine Ahnung haben aber so tun, als ob sie welche hätten.

1. Eine Nachversicherungsgarantie heißt Garantie, weil sie die BU-Rente garantiert erhöht. Dies geschieht oft um einen einen gedeckelten Beitrag, aber eben ohne neue Gesundheitsprüfung.
2. Am besten Du schaust in Deine Versicherungsbedingungen, dort stehen alle relevanten Dinge, bitte schaue einfach mal nach

Wenn Du Geld in eine Basisrente einzahlst, senkst Du automatisch Dein Jahreseinkommen und damit auch die zu zahlenden Steuern. Aber nicht vergessen, es gibt Höchstgrenzen für die Basisrente !

Das ist nicht so einfach zu beantworten.

1. Muss überhaupt ein Anspruch auf Rente bestehen. Das hängt also an der Anzahl der Jahre die man in die Rente eingezahlt hat. Erfahren kann man das durch ein Gespräch mit einem Rentenberater. Bei uns kann man im Landratsamt einen kostenlosen Termin nach Voranmeldung bekommen. Dabei holt sich der Rentenberater vorweg Deine Daten und kann Dir sagen ob und wann Du überhaupt in Rente gehen kannst und welche Rente Du bekommen würdest.
2. Habe ich noch etwas gelesen http://www.gegen-hartz.de/nachrichtenueberhartziv/0344e19a701077a07.php Allerdings kann ich die Güte der Informationen und Alt- und Härtefälle nicht einschätzen.
3. Bedeutet Rente erstmal keinen deutlichen Unterschied. Leider sind aber im Detail Verschlechterungen drin. Der erste Unterschied ist: Reicht die Rente nicht aus (ist also weniger als Hartz 4) dann greift die Grundsicherung (muss man beantragen) und man bekommt die Rente auf Hartz 4 aufgestockt. Der zweite Unterschied ist: Du kannst nicht mehr zum Arbeiten aufgefordert werden, Du bist halt Rentner, arbeiten ist nicht mehr. Der dritte Unterschied ist schlecht: Du kannst nur noch wenig eigenes Spargeld usw. haben. Das Schonvermögen bei Hartz 4 findest Du hier (siehe unten). Aber das Schonvermögen bei Grundsicherung ist halt nur noch 2.600 Euro und zwar incl. Auto.(siehe auch unten)

Das Bundesurlaubsgesetz gilt für alle Arbeitnehmer. Arbeitnehmer sind auch Geringfügig Beschäftigte. Der gesetzliche Mindestanspruch beträgt 24 Tage bei einer 6-Tage-Woche. Demzufolge stehen dir bei einer 4-Tage-Woche mind. 16 Urlaubstage zu (Std. pro Tag spielen keine Rolle)

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall steht dir nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz zu. Wirst du krank muss dir die Fehlzeit so vergütet werden, als wenn du gearbeitet hättest.

Ändern darfst du deinen Vertrag nicht selbstständig. Bitte den AG um Änderung. Verweigere so lange die Unterschrift.

Du kannst Rentenansprüche erwerben, indem du 4,9% deines Verdienstes aus eigener Tasche in die Rentenkasse abführen läßt. Dazu bedarf es einer entsprechenden Erklärung an den AG, der dafür eigentlich Formulare haben sollte.

Für den Fall eines Arbeitsunfalls solltest du versichert sein. Der AG soll dir seine Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft bestätigen.

Krankenversichern musst du dich allerdings selbst wenn du nicht die Möglichkeit einer Familienversicherung hast.

Sie bezieht also eine Erwerbsminderungsrente, richtig? für 3 Jahre. Und in die Tagesstätte geht sie als Therapie? von Arzt verordnet? oder arbeitet sie dort? Stundenweise? Dann hätte sie also eine Teilweise EM-Rente und dazu einen Teilarbeitsplatz? Oder hab ich was falsch verstanden?

Das Jobcenter kann verlangen dass du zum frühestmöglichen Termin in Rente gehst, die wollen dich schließlich loswerden. Ob dir mit 63 schon eine Rente überhaupt zusteht weiß ich nicht. Frag mal die Rentenversicherung. Mfg

Wieso willste kündigen? ist dir zu teuer? wenn du jetzt 80 Steine eingezahlt hast, damit ist nich mal die Provision bezahlt, kriegste sicher 0,00 zurück. Und ruhen lassen bis 2055? Willste keine Privatrente haben? willste von der staatl. etwa leben? "kopfschüttel"

Wenn ich dir einen Vertrag vermitteln würde, dich berate und über Jahre hinweg betreue habe ich jawohl Anspruch auf eine vernünftige Bezahlung, für 20,- € würde ich das nicht machen!!

Das VVG schreibt vor, dass die Abschluss- und Vertriebskosten auf die ersten 5 Jahre verteilt werden müssen! Diese Abzüge finden am dem 6. Jahr nicht mehr statt. Die Erträge gibt es auf den gesamten Sparanteil, so dass die einbehaltenen Gebühren bei entsprechend langer Laufzeit unerheblich werden (Zinseszinseffekt).

Ob die Riester für dich die richtige und sinnvollste Form der Vorsorge ist steht aber auf einem anderen Blatt. Sowas kann man nur herausfinden wenn man sich mit einem Menschen dessen beruflicher und privater Situation auseinandersetzt und auch die Ziele in beiden Bereichen in Betracht zieht. Altersvorsorge ist ein komplexes Thema durch das Alterseinkünftegesetz.

Das kommt darauf an, wer pfändet. Die öffentlich Hand beschäftigt eigene Vollstreckungsbeamte. Wenn das Geld einmal weg ist, kannst du nur mit einer Klage wieder verlangen, es zu bekommen.

Da die Pfändungsgrenze in Deinem Fall bei ca.1416,00 € liegt,kann Dir keiner was pfänden,lege sofort Einspruch ein, denn irgendjemand hat ja die Pfändung veranlasst, lege sofort Widerspruch ein und schreibe, das Du Unterhaltspflichtig bist, zu Unrecht gepfändet wurdest,auch wenn der Gerichtsvollzieher kommt ,kann er nichts pfänden,außer Du hast Wertgegenstände in der Wohnung. Vor allem ,muß Du Dich an den wenden,der bei Dir gepfändet hat,notfalls wende Dich an die Schuldnerberatung , www.caritas-online.de, da bekommst Du nicht nur Antwort,die helfen Dir auch sofort,ist eine gute Sache. Muß Dich dort einlogen. Denn Du bist beweispflichtig mit Deinem Einkommensnachweis und das dürfte kein Problem sein.Vor allem richte ein P-Konto ein bei Deiner Bank.Viel Glück

Anwalt nehmen und das konto auf ein p Konto umstellen lassen dann kann nicht mehr gepfändet werden als rechtlich erlaubt ist

Frage mal bei der nächsthöheren Instanz nach: Landgericht...

Genau für diesen Fall ist die Erhöhungsoption ja gedacht. Wenn du eine erneute Gesundheitsprüfung machen wolltest, könntest du ja auf die Option verzichten. Selbst wenn du in diesen 5 Jahren einen Herzinfarkt gehabt hättest, könntest du die Option wahrnehmen.

Bei einem Bandscheibenvorfall würde ich dir das dringend raten. Eine neue Versicherung bekommst du dann nämlich nicht mehr. Auch die Dynamikangebote solltest du tunlichst in Anspruch nehmen.