Probezeit - neue und gute Antworten

Bei einer Kündigungsfrist gelten Kalendertage. Solltest du jetzt kündigen wollen zum 31.12. dann muss die Firma das Schreiben am 16.12 auf dem Tisch haben. Persönlich abgeben und bestätigen lassen oder per Einschreiben! Einen Kündigungsgrund musst du nicht angeben.

Ganz normale Kalendertage. Bedenke auch, dass falls du in den ALG2- Bezug fällst, du bei eigener Kündigung mit einer Sperrzeit von 12 Wochen rechnen musst.

Bei einer Kündigung sind Kalendertage die Grundlage. Wenn Sie zum 31.12. kündigen wollen, muß die Kündigung am 16. beim Chef auf dem Tisch liegen.

2 Wochen sind 2 Wochen im Kalender! Die Kündigungsfrist ist also nicht von Feiertagen abhängig.

Überleg dir aber so eine Kündigung was das für Dich bedeutet wg. Zeugnis etc.

in der probezeit kann man doch ohne begründung fristlos also sofort kündigen

Kündige zum 31.12. Dann arbeitest du offiziell bis dahin und die Feiertage sind noch mit dabei.

feiertage sind keine werktage

Ganz normal alle Kalendertage.

Das ist eine ganz dumme Sache.So weit ich weiss(Polizist)ist da wohl der Führerschein weg.Mir ist es anfang des Jahres passiert,aber da ist mir einer auf dem Parkplatz reingefahren und hat eine grosse Schramme an der Stossstange hinterlassen.Man hat es im ersten Moment auch nicht gleich gesehen,aber die Polizei sagte,das sie da ziemlich durchgreifen.Stell Dir vor es wäre umgekehrt,sicher willst Du auch nicht auf den Schaden sitzen bleiben.Ich war jedenfalls ziemlich sauer.Nimm Dir einen Anwalt und lass Dich beraten,wirst Du wahrscheinlich auch brauchen.Viel Glück

Nun ja, Fahrerflucht ist auf jeden Fall eine Straftat und kein Kavaliersdelikt.
Nur mal im Rückspiegel schauen hilft da nicht viel!
Also der Führerschein ist ernstlich in Gefahr, da die Fähigkeit ein Fahrzeug zu führen und die Verpflichtungen ernst zu nehmen wohl nicht gegeben sind.
Der entstandene Schaden muss von dir beglichen werden (so eine lackierte Stoßstange kann teuer sein. Und vermutlich sind die Halter kaputt gegangen, wodurch diese ersetzt werden muss).
Zusätzlich musst du mit einer Geldstrafe rechnen.
Ob der Führerschein nun ganz eingezogen wird, oder ein Fahrverbot, das wird sich zeigen!

Fachlich kann ich Dir keinen Rat geben, jedoch sagt mir mein Bauch folgendes:
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Fahrerflucht/Unfallflucht könnte es wohl sein. Du solltest auf jeden Fall mit Deiner Mutter mitgehen und alles so erklären, wie es tatsächlich war.
Ich könnte mir vorstellen, dass Du den Führerschein erst mal los bist, eine gehörige Strafe zahlen musst.
Glücklicherweise ist kein Personenschaden entstanden. Die Tatsache, dass Du keinen Schaden gesehen hast, könnte auch von Vorteil sein.
Wichtig ist, dass Du aus meiner Sicht mitteilst, dass Du die Situation falsch eingeschätzt hast und Dir alles sehr sehr leid tut.

ja da hat dich bestimmt wer gesehen..ne brauchst keine angst haben..du bekommst nur ein ordnungsgeld-hab das schonmal erlebt

Unerlaubtes Entfernen vom Unfallort 7 Punkte Davon ausgenommen können kleinere Unfälle außerhalb des fließenden Verkehrs sein, wenn kein Personenschaden und kein bedeutender Sachschaden entstanden sind und sich der verursachende Autofahrer innerhalb von 24 Stunden bei der Polizei meldet.

Frag mal hier: www.forum.jurathek.de

Anmeldung und Nutzung sind kostenlos.

Kannst es ja mal mit einem Anwalt probieren, denke aber da wirst du nicht viel Glück haben! Der Führerschein ist weg! Mit Fahrerflucht hast du da wenig Chancen.

Fahrerflucht ist kein Kavalliersdelikt im Rechtlichen

also Verlängerung der Probezeit definitiv vielleicht noch Nachschulung oder so, Geldstrafe, evtl. noch andere Konsequenzen

Geh zum Rechtsanwalt.

Also ich kenne dass so dass man während der Probezeit zwar Anspruch hat aber erst später nehmen kann, den Urlaub also mit ins nächste Jahr zieht.. Musst du mit deinem Chef abklären..

Der Urlaub steht dir entsprechend der Beschäftigungsdauer zu. Das wird dann zu 1/12tel pro (Beschäftigungs)monat gerechnet.

Ja anteilmäßig auf die Monate gerechnet.