Privat - neue und gute Antworten

Also wenn ich Dinge in PDF konvertieren will benutze ich ein reines Tool welches ich auch kontrollieren kann und selbst offline funktioniert.

Dazu benutze ich "free pdf" mit "ghostscript", das ist kostenlos und hat bisher alles gemacht was es können soll.

Beispielsweise vom Scanner in PDF, von Word in PDF, von html in PDF ....etc. Hierzu wird quasi ein Drucker eingerichtet den man anwählt um aus Dokument X ein PDF zu erzeugen, welches man spichern kann, Drucken kann, versenden kann..... Wie man möchte.

Schau aber mal selbst ob es das ist was du möchtest, download hier: http://freepdfxp.de/xpDownload.html

Warum wendest Du Dich nicht endlich an einen Fachmann wie ich bereits vorgeschlagen habe ? Wie lange willst Du noch Papiere wälzen und doch nichts verstehen ?

Bei Standart-Windows-Firewall:

Start drücken -> firewall eingeben dann öffnet sich firewall mit erweiterter Sicherheit.

Links in den Reitern ausgehende Regeln anklicken -> Dann rechts in den Reitern Neue Regel wählen

Im öffnenden Popup Programm auswählen, ->weiter Im nächsten Fenster auf Durchsuchen klicken und den Pfad der *.exe datei angeben. (Also das Programm) -> Weiter klicken Im nächsten Fenster noch blockieren auswählen und ->weiter klicken. Namen geben >OK< und alles schließen.

Somit nimmt das Programm keine Verbindung mehr ins Internet auf!

Die "Riesterzulage" ist ein Bestandteil des Gesamtkonstrukts "Riester". Die Riester-Rente ist was hinterher heraus kommt. Eine zustätzliche Rente aus eigenen Beiträgen den Riesterzulagen (welche aus der sog. Grundzulage und evtl. einer Kinderzulage bestehen) und Erträgen.

Von Riestergeförderten Bausparverträgen rate ich ab. Bei dir ist eine grundsätzliche Beratung zum Thema Alterseinkünftegesetz von Nöten. Die Riester ist natürlich freiwillig aber, wer in seinem Rentenalter gerne leben statt nur überleben will sollte sich mit der privaten und betrieblichen Altersvorsorge auseinandersetzen...

...ist die riesterrente freiwillig?... Ja die ist freiwillig...

...Riesterzulage? ... ist die jährliche staatliche Förderung (Zulage), die man in diverse Formen von Altersvorsorgen einfließen lassen kann (Versicherungen, Banksparpläne etc.)

Sie beträgt: seit 2008 154 EUR / pro Erwachsenen 185 EUR/300 EUR / pro Kind

Viel Glück HK

Natürlich ist das legal, aber wenn du natürlich illegale Sachen auf dem Server hostest dann ist es nicht erlaubt.

wieso fragst du nicht deine Eltern..? Wenn ich dir erkläre was das alles ist sitz ich morgen noch da

?????

Server an sich sind nicht illegal - die Frage ist, was du damit ins Netz stellst.

Welches Spiel... redest du überhaupt von einem !?!?!?

Was für Privat-Server?

Ist deine Freundin auch so eine hysterische Meckertante wie du?

Letztens schriebst du, dass sie zu faul wäre, während der Schwangerschaft einen leichten Bürojob anzunehmen. Jetzt beklagt sie sich über 2 -3 Anrufe und eine freundliche Anfrage wegen Krankenbesuch?

Ich denke du solltes den Begriff "Mobbing" denen überlassen, die wirklich gemobbt werden.

Was andere hier gleich mit Anwälten und Gerichten rumwedeln kann ich echt nicht nachvollziehen.

In anderen Ländern gäbs solche Ansinnen gar nicht. Da heisst es arbeiten - Kind kriegen - weiterarbeiten. Bei uns haben Schwange die besten Rechte und Freiheiten, da muss man nicht noch eins draufgeben.

Hallo Butterfly36,

wie sieht denn das Mobbing und die Belästigung konkret aus? Aus deiner Schilderung kann ich leider keine strafbare Handlung entnehmen. Und sich nach dem Wohlbefinden per Krankenbesuch zu erkundigen, ist meines Wissens nicht srafbar. Und einige wenige Anrufe stellen noch keine Belästigung dar.

Um gegen Mobbing vorzugehen, ist es empfehlenswert, ein sog. Mobbingtagebuch zu führen, dass das ggf. auch gerichtsverwertbar wäre. Desweiteren rate ich, dem AG in einem Schreiben klar zu machen, dass sie eine äusserste Ruhe braucht und sich aktuell jegliche Kontaktaufnahme verbietet sowie das diese Ruhe ärztlich angeordnet ist, damit der Schwangerchaftsverlauf nicht ungünstig von aussen beeinflusst wird.

LG vom Polarfuchs

Deine Freundin soll den Krankenbesuch unter Hinweis auf ihren Zustand ablehnen. Sie kann die Flucht nach vorn antreten und dem AG anbieten, dass er sie zum Amtsarzt schicken möge, wenn er ihren Gesundheitszustand/ ihre Arbeitsunfähigkeit anzweifelt (Amtsarzt, da öffentlicher Dienst) .

Der Amtsarzt würde deine Freundin befragen (noch nicht mal untersuchen), dann ein Protokoll erstellen und eine Empfehlung aussprechen, ob deine Freundin weiter arbeiten sollte oder nicht. Im Allgemeinen setzen sich Amtsärzte für die Arbeitnehmer ein.

An diese Empfehlung sind Arbeitgeber und Personalrat gebunden. Auch wenn sie der Meinung sind, dass deine Freundin arbeiten könnte, dürfen sie sie nicht einsetzen und ihr keine Vorwürfe machen.

Ich würde mit dem Amtsarzt reden, zudem mich bis zur Entbindung weiterhin arbeitsunfähig schreiben lassen, den Mutterschutz genießen und dann weiter sehen.

Leider ist nur der "Gelbe Schein" das Kampfmittel des Arbeitnehmers.

wenn du zum gericht gehst kannst du einen beratungsschein oder eher gesagt deine freundin . mit dem beratungsschein kann sie zum anwalt gehen und ihm die sachlage schildern wenn der anwalt helfen kann kann deine freundin bei dem anwalt prozesskosten hilfe beantragen wird gerade bei schwangerschaft genehmigt und erst recht wenn bei ihr eine komplikation bei der schwangerschaft vorliegt

sag deiner freundin sie soll es mal versuchen am besten am dienstag zum gericht und den beratungsschein beantragen dafür muss se nachweißen wieviel se verdient und wie hoch die ausgaben sind usw

hoffe ich konnte helfen

lg renate

Deine Freundin sollte dem Arbeitgeber schriftlich mitteilen, dass er sich bitte an die deutschen Arbeitgebergesetze halten möchte und ihre Krankschreibung respektieren soll, um ihre Schwangerschaft nicht zu gefährden.

Diesen Brief würde ich per Einschreiben/Rückschein schicken und in Kopie an den Träger des Kindergartens und ggf. an die darüber geordnete Stelle (Sozialministerium/Abgeordneter) sowie an die Krankenkasse.

Meistens wirkt diese breite Aufmerksamkeit Wunder.

Was der Arbeitgeber hier macht, ist schlichtweg nicht erlaubt. Als Öffentlicher Dienst kann er sich eine solche Verletzung nicht leisten.

Alles Gute für Deine Freundin.

bist du sicher, das der betriebrat zum arbeitgeber halten würde????????? also ich würde da unbedingt den betriebsrat einschalten

und ansonsten würde ich versuchen abzuschalten und das nicht so an mich ranzulassen. das kind ist jetzt wichtiger als so ein WICHT! und der ist es nciht wert, dass man sich emotional stresst.

ich würde da klar meine meinung sagen und das ich darauf bestehe in ruhe gelassen zu werden. wenn ich so behandelt werde, würde ich mich nach dem mutterschutz eh nach einer neuen stelle umsehen, wo das arbeitsklima besser ist

Home Premium oder Proffessional, Ultimate bei Notebooks, da nur dann die Festplatte verschlüsselt werden kann.