Personal - neue und gute Antworten

Habt ihr denn mittlerweile so ein Seminar besucht? Oder hat sich die Lage entspannt? Ansonsten kann ich ein solches Seminar empfehlen: Zur Teambildung http://www.teamcoachings.com

Uns haben diese Seminare beruflich als auch persönlich sehr geholfen.

Personal und Organisation ist eigentlich typischer Inhalt in einem Wirtschaftspsychologie Studium. Vielleicht solltest du dich mal in dieser Richtung informieren?

War bei mir im Angebot

Ich tippe auf Eigenzucht, ich traue denen wirklich alles zu.

ja für 40 Stunden gilt die Summe. Bei 25 Wochenstunden würde ich den Job auch mit dem Gehalt machen.

Die Antwort von ralosaviv ist richtig. Das Grundgehalt bei 40 Wochenstunden wurde als Maßstab für die Umrechnung auf den Teilzeitjob genommen. Der Stundenlohn wäre ja sonst bei einem Vollzeitjob nur ca. 6 Euro.

steht doch da "auf Basis von 40 Wochenstunden"...

Nein, bei 40 Std. sind es 1.114,50. Das rechnest du mit dem Dreisatz aus.

hey man, wenn dir das praktikum wichtig ist, dann geh da persönlich vorbei und klär das ab. Weil Du willst ja was von DENEN- und nicht umgekehrt- daher ham die sich bestimmt auch nichtmehr gemeldet... mach nen guten eindruck, erklär dein problem und das wird bestimmt klargehen- dir reist keiner den kopf ab :-)

lg, jojo

Ne Woche ist lang genug, da solltest du anrufen, allein schon um zu zeigen, das dein Interesse ehrlich ist.

Ruf die Dame nochmal an und frag nach.

natürlich musst du dich melden - schön freundlich natürlich. Lass' dich mit der Personal-Sachbearbeiterin verbinden und nimm Bezug auf das Gespräch vor einer Woche.

Habe diese Bezeichnung mal bei www.hochschulkompass.de eingegeben, da spuckte es mir nur BWL aus. Ist es das, was du meinst oder heißt der Studiengang in Deutschland vielleicht anders. Ansonsten dauert ein Bachelor-Studium in der Regel 6 Semester.

Ach dieses verenglischen heutzutage... Controlling bedeutet nichts anderes als Kosten- und Leistungsrechnung.

Wenn Du eine erfolgreiche, und nicht nur "gängige" Bewerbung verschicken möchtest, kann ich ich nur diesen Ratgeber http://bit.ly/1iic4J sehr ans herz legen. Sehr professionell und absolut preiswert.

let me google that for you:

..... http://www.greatplacetowork.de/best/list-de.htm

büdde

Meistens ist da wo sonst die Kasse reinkommt keine Kasse drin , heißt die Kassenkräfte müssten sich eine Kasse sozusagen zubereiten lassen, die kriegt wiederum nicht jeder! Nicht jeder der da arbeitet, in einem Supermarkt darf auch kassieren. Wenn man keine weiter Kasse hat, also eine die vorbereitet ist mit Kleingeld ins System eingegeben wurde etc. dann kann man einfach keine weitere Kasse öffnen. Es ist niemands Absicht dadurch irgendwelche Marketingstrategien nachzugehen. Man möchte im Einzelhandel den Kunden glücklich verabschieden und nicht genervt. Es hat tatsächlich etwas mit der Organisation zu tun, oder damit das ganz einfach die Arbeitskräfte fehlen, die Richtigen vor allem. Wie gesagt im Einzelhandel gibt es Leute die nur für Leergut eingestellt werden und zwischendurch nichts zu tun haben oder nur an der Fleischtheke arbeiten und hin und wieder arbeitslos in der Gegend stehen. Ist zwar nicht erwünscht, aber eben. Da verstehe ich deine Wut auch. Das wissen viele Menschen nämlich nicht. Mein Tipp, wenn mehr als genug Leute anstehen MUSS eigentlich immer eine weitere Kasse geöffnet werden, da einfach bei der Kassiererin/ beim Kassierer nett nachfragen, da wird sicherlich eine weitere ausrufen. Sonst in der Zentrale beschweren!

Wer würde, wenn das thematisiert würde, noch Altenpfleger werden wollen? Und in diesem Beruf herrscht doch schon ein großer Mangel. Außerdem geht man wohl davon aus, dass Menschen mit verminderter Intelligenz (Demenz) leicht zu durchschauen sind und das Pflegepersonal die Attacken voraussehen und ihnen ausweichen kann. Da diese Angriffe durch nicht zurechnungsfähige Menschen geschehen, werden sie auch nicht angezeigt, so dass die Öffentlichkeit davon seltenst erfährt.