Mutterschutz - neue und gute Antworten

Nicht alle Mütter erhalten Mutterschaftsgeld....Mütter im Hartz4-Bezug erhalten es z.B. nicht.

zum einen macht es sinn, da man dann schon etwas mehr geld zur verfügung hat. ob das nun gespart wird für später/notfälle oder nötig ist um die kosten des kindes bei gleich bleibendem lebensstandart auszugleichen. zum anderen steht es eltern in deutschland zu, diese finanzielle unterstützung zu erhalten. also müssen sie wahrscheinlich auch gewisse fristen für den antrag einhalten, da sie sonst weniger oder gar kein geld bekommen würden. wieso die paare diese 12+2 regelung nutzen kann ich nicht erklären. ich könnte mir vorstelen, damit die mutter noch kündigungsfristen einhalten kann. der betrieb darf sie ja während des mutterschaftsurlaubs nicht kündigen.

man kriegt das geld ab dem tag wenn das kind da ist wenn du es vorher beantragst wird es dir nach gezahlt, ich spreche aus eigener erfahrung ;) Also kurz gesagt du kriegst dann das geld von den 2 monaten oben drauf

Falsch gedacht. Und ein Beschäftigungsverbot wird nur erteilt, wenn Gefahr im Verzug ist oder die Gesundheit gefährdet. Immer mehr Arbeitgeber lassen diese "Atteste" überprüfen.

Dein Urlaubsanspruch entfällt wegen des Beschäftigungsverbotes nicht. Wenn Du nicht den kompletten Jahresurlaub vor dem Mutterschutz bekommen hast, bekommst Du den Rest eben nach dem Mutterschutz.

urlaub gibt es nur anteilig! hast ja nur ein halbes jahr gearbeitet. warum gehst du nicht zum frauenarzt und holst dir ab sofort ein beschäftigungsverbot, dann hast du ab sofort urlaub und dein arbeitgeber muß dir den nicht gewährten urlaub auszahlen. viel spaß und erfolg mit dem kind!

oh, Drucker, Schimmel, das hört sich wirklich nicht gut an. Etwa noch Laserdrucker? die sollen ja sehr giftig sein. Ich würde mich als allererste maßnahme erst mal krank schreiben lassen, damit du dich dort nicht aufhalten musst. Habt ihr eine Gewerkschaft oder einen Betriebsrat? wende dich an die.

Hab selbst grade nach sowas gesucht - mir ist aber grade was ganz gutes eingefallen:

Ich wünsche dir und deinem Mann/Partner eine schöne restliche Zeit zu zweit - und bald eine noch schönere Zeit zu dritt.

Wann hast du das letzte mal Geld bekommen?

Eine Freistellung ohne Bezahlung darf der AG nicht machen. Wenn er weiss das du Schwanger bist.

Es dürfen keine Nachteile für eine schwangere entstehen und das scheint hier grade der fall zu sein. Fordere ihn auf das er dir dein Geld zu zahlen hat, hast du irgendwas unterschrieben suche dir einen Rechtsbeistand.

Der Arbeitgeber ist hier im Annahmeverzug und damit ist § 615 BGB anzuwenden und er muss dich vertragsgemäß vergüten für die Zeit wo du nicht arbeiten darfst auf sein Verlangen hin

Kündigen kann er Dich auf keinen Fall. Wenn er Dich von der Arbeit freistellt aus welchem Grund auch immer muß er Dir die vereinbarte Arbeitszeit trotzdem bezahlen.

Ganz wichtig: Biete Deine Arbeitskraft nachweisbar an, entweder schriftlich oder mit Zeugen. Dein Arbeitgeber kann nicht einfach vom Vertrag zurücktreten und Dich von der Arbeit freistellen. Er ist Dir gegenüber in Verzug gekommen.

ja, eigentlich müssten sie dich trotzdem bezahlen

Auch wenn die Frage schon älter ist - Bäume werden eigentlich mit Messern an langen Stangen abgeschält, immer vom Körper weg und vor sich hergeschoben. Diese Arbeit dürfte ziemlich anstrengend sein und auf die Bauchmuskeln gehen. Deshalb wird es wohl verboten sein. Babyschutz eben. Vielleicht rammen sich mehrere Leute auch mal mit den Stangen-Enden? Dazu kommt noch die Stolpergefahr durch die Karnickellöcher und andere Bodenunebenheiten - Unfallursache Nr. 1 mit der Motorsäge. Hinfallen mit langen, scharfen Stangen ist sicher nicht erstrebenswert.

Bei 25 Tagen hast Du rein rechnerisch einen mtl. Urlaubsanspruch von 2,083... Tagen.

Je nach dem, wann der Mutterschutz endet (also je nach Pünktlichkeit des Babies), kannst Du ausrechnen, wie viele Urlaubstage Dir 2012 zustehen, denn der Urlaubsanspruch reduziert sich nur durch Elternzeit, nicht durch Mutterschutz.

Deinen Zahlen zufolge endet der Mutterschutz am 22.08. Also stehen Dir von Jan bis Jul 14,583333... Tage zu. Die 22 Tage August: 1,527777...

Also ingesamt an sich dann 16,1111... Tage für 2012.

Alles, was über 100 € liegt, wird vom Amt angerechnet!

Bei 400 € darfst du mal 100 € behalten .nicht gerade viel.