Mutterschaftsgeld - neue und gute Antworten

man kriegt das geld ab dem tag wenn das kind da ist wenn du es vorher beantragst wird es dir nach gezahlt, ich spreche aus eigener erfahrung ;) Also kurz gesagt du kriegst dann das geld von den 2 monaten oben drauf

Ich müsste diese Bescheinigung von der Ärztin an die Krankenkasse schicken. Von denen habe ich dann Geld bekommen, und zusätzlich einen Zuschuss vom Arbeitgeber. Ruf doch bei deiner KK an, die erklären alles weitere und schicken dir ein Formular zu.

Die Bescheinigung vom FA gibst du deinem Arbeitgeber, der reicht dieses Formular bei deiner KK ein. Alles weitere regelt der Arbeitgeber mit der KK. Du bekommst ganz normal deinen Lohn weiterbezahlt. Ich mußte bei meinen beiden Kindern nichts machen. Das Mutterschaftsgeld wird 6 Wochen vor und 8 Wochen nach dem ET bezahlt.

Mutterschaftsgeld 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung wird es gezahlt

Hallo,

bitte lass Dir von niemanden sagen, wie du trauern sollst und wie lange du warten sollst, um wieder schwanger zu werden. Eine neue Schwangerschaft bedeutet nicht, dass du dein verlorenes Kind vergisst oder weniger liebst...Ich spreche aus eigener Erfahrung. Bin leider auch eine Sternemama. Nun sind deine Fragen sehr berechtigt. Dein Lohn (Mutterschaftslohn gennant) wird ab dem ersten Tage des BV ausgezahlt. Er muss als Durchnitt der letzten 3 Monaten vor Eintritt der Schwangerschaft errechnet werden. Wenn du aber (z.B) im Juli bereits schwanger wirst, im Juni noch Mutterschaftsgeld (kk+Arbeitgeber) bekommen hast, muss zu einer zeitlichen Verlegung des Berechnungszeitraums kommen. Dann gelten 3 Monate vor dem letzten Mutterschutz. Der Mutterschutzlohn ist laufender Arbeitslohn und damit steuer- und beitragspflichtig.

Alles Gute und ich drücke Dir die Daumen, dass alles gut geht!

Die 14 Monate gibt es nur für Alleinerziehende, ansonsten sind es 12 Monate, die man beantragt. Als Mutter, die Mutterschaftsgeld bekommen hat, werden einem aber nur 10 Monate Elterngeld ausgezahlt. Die anderen 2 Monate werden mit dem Mutterschaftsgeld für die ersten 8 Wochen verrechnet.

ElternZEIT ist wieder was anderes....

kann sein dass man denn von der agentur für arbeit etwas bekommt, ich war voll arbeiten, und habe denn die 6 wochen vor der geburt von meiner krankenkasse mutterschaftsgeld und für 8 wochen danach.aber will sie es wirklich zur adoption frei geben,?sie soll sich da hundert prozent sicher sein, weil später würde sie es bereuen...ist sie noch etwas jünger?

Es gäbe das gleiche BV- und Mutterschaftsgeld wie vorher auch!

Geh am besten zu ihrem/deinem/eurem Berater und kläre das mit ihm persönlich. Hier wird dir so keiner was dazu sagen können!

oha, erst einmal tut es mir leid was dir passiert ist, ich musste diese Erfahrung auch schon machen........nur, wenn du jetzt noch im Mutterschutz bist ist es ja noch nicht soooo lange her, oder? Und da jetzt schon wieder so weit zu planen? Willst du nicht erstmal das eine verarbeiten? Diesem Kind einen Platz, SEINEN Platz in deiner Familie geben?

Wie die finanzielle Seite aussieht wirst du wohl wirklich deine Krankenkasse fragen müssen, ich mache mir Sorgen um deine Gesundheit, deine psychische Seite....

Alles Gute!

Sandra

In deinen Fall ist es wohl ein wenig schwieriger. Da du nicht Krankenversichert bist wird deine Chefin nichts wieder bekommen, allerdings denke ich das nur wissen leider nicht.

Du kannst gerne mal nachfragen bei dir irgendwer wird sich da wohl auskennen, ansonsten müsst ihr euch was einfallen lassen. Sowas wie Vertragsstillstand für die Zeit, oder nur noch nach stunden bezahlen. Mehr würde mir gerade nicht einfallen.

Hast du es schon mitgeteilt?

Den Aufhebungsvertrag würde ich nicht akzeptieren, und wie sie ja selbst wissen: feuern dürfen sie dich nicht! Da schützt der Staat die Schwangeren sehr gut, du darfst nicht nur nicht mehr nach 20uhr arbeiten, sondern auch vorher nur eine bestimmte Stundenzahl (ich meine 8,5 - bin nicht ganz sicher grad). Daher wird es mit dem Zweitjob wahrscheinlich eh schwierig. Mal ganz davon abgesehen, dass es sicher einige Phasen in der Schwangerschaft geben wird, in denen du abends vor Müdigkeit um 20uhr ins Bett fällst... Da kann dich dein FA (oder die Krankenkasse, irgendwie versichert MUSST du sein) aber auf jeden fall beraten und dir zur Not wirklich das beschäftigungsverbot ausstellen. Lass dich auf keinen Fall auf krumme Dinger vom Arbeitgeber ein, du bist jetzt unkündbar und besonders geschützt - da müssen Chefs halt immer wieder durch! :-) Ich wünsche dir eine entspannte Schwangerschaft!

Du bist als Soldatin bei er Bundeswehr nicht krankenversichert? Das kann ich mir jetzt ehrlich gesagt so gar nicht vorstellen, was machst du denn, wenn du wirklich mal krank bist? Es gibt in Deutschland sogar eine Krankenversicherungspflicht, wenn du tatsächlich nicht krankenversichert bist (was ich nicht glaube), musst du dich dringend freiwillig versichern....und für die ganze Zeit, in der du nicht versichert warst, nachbezahlen.

Erkundige dich doch zunächst mal, wie sich das mit deiner Krankenversicherung tatsächlich verhält. Selbst wenn du über die Bundeswehr krankenversichert bist, ist auch das eine ganz reguläre Krankenversicherung und deine Chefin kann sich das Geld mit Sicherheit auch da wiederholen. Das wäre auf jeden Fall für dich eine bessere Alternative als einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, denn dann bist du deinen Nebenjob ja auf alle Fälle los.