Kollegen - neue und gute Antworten

wenn es so schlimm ist, dann bewerbe dich doch an einer anderen Stelle. Achtung, erst neuen Vertrag unterschreiben, dann kündigen.

Hallo Lillyfee,

Wenn dir dein Betrieb nicht gefällt dann solltest du dich einfach nach einem anderen umsehen. Du bist ja nicht mehr in der Ausbildung und musst das auch nicht hinnehmen. Ich würde halt nur schauen dass du auch vorher einen neuen findest bevor du gehst anstatt direkt alles hinzuwerfen.

LG Tattoo

Schau dich nach etwas neuem um und bis dahin halte in der Firma durch.

Wenn dir die Leute nicht zusagen, sprich das gesamte Arbeitsumfeld nicht gefällte, dann macht die Arbeit kein Spass und du gehst nur ungern hin. Das macht dich auf Dauer krank.

es steht dir frei, dich weiterhin auch bei anderen firmen zu bewerben :)

doch deinem freund muss ich recht geben. leider ist das, was du hier beschreibst, gerade in den größeren betrieben gelebte praxis. ganz schlimm ist und wird es, wenn die vorgesetzten das dulden und noch mitmachen.

da kann ich dir nur raten, dass du dich weiterhin nach einer neuen stelle umsiehst. allerdings gibt es keine garantie dafür, dass es in der anderen firma anders sein wird.

lg :)

Schreibe Bewerbungen und kündige , wenn du eine neue Arbeitsstelle gefunden hast. Wenn du dich da nicht wohlfühlst musst du da auch nicht arbeiten. Beachte , daß eine Kündigungsfrist meist 4 Wochen oder je nach Vertrag dauert.

Je nach Firma könntest du dich mit einem Gespräch beim Personalberater in einen anderen Standort versetzen lassen .

Vielleicht kann man auch die Missstände im Betriebsrat mal ansprechen.

Mache dich Selbständig, dann bist du dein eigener Chef.

Bewirb dich woanders? In meinem Betrieb fühle ich mich absolut wohl und es gibt kein Interesse daran, sich gegenseitig anzukeifen. Ich weiß nicht, ob das eine Ausnahme ist. Niemand hindert dich daran, dich anderweitig zu bewerben, kündigen brauchst du ja erst, wenn du was anderes hast.

Du hast diesen Arbeitskollegen nicht persönlich gesehen, ich würde mit der Aussage deines Freundes etwas vorsichtig sein. War es wirklich so krass?

Ganz klar, Alkohol und Arbeitsplatz schliessen sich gegenseitig aus. In vielen Berufen besteht ein absolutes Alkoholverbot, auch schon einige Stunden vor Arbeitsbeginn. Er sollte diesen Kollegen ganz klar auf die Bedinnungen hinweisen und das Gespräch mit Zeugen führen.

Er wird arbeitsmässig zu einem Sicherheitsrisiko. Wenn man betrunken zur Arbeit kommt, können sich ja schnell gravierende Fehler einschleichen. Je nach Beruf kann das ja sogar gefährlich werden. Sowas müsste ein Chef dann eigentlich ja schon wissen, ........wenn möglich erst versuchen diese Angelegenheit verbal zu regeln, wenn es nicht möglich ist und es zur Dauersituation wird, dann dem Chef melden!!!!

Vielleicht mal an Dir selbst arbeiten?

Wie Du schreibst sind ALLE Kollegen nervig, ALLE Führuhgskräfte unerfahren. Wenn Du mit keinem reden kannst weil bei allen anderen alles nur "depressives, entwertendes Geschwätz" ist, das Dich nervt, glaube ich nicht, dass nur alle anderen schuld sind.

Ich weiss ja nicht wo Du lebst und arbeitest, da wo ich wohne ist der Arbeitsmarkt seit Monaten so gut wie Jahre nicht. Firmen stellen ein und suchen z.T. händeringend nach qualifiziertem Personal.

Was schimpfst Du auf's Arbeitsamt? Willst Du, daß die Dir einen massgeschneiderten Job besorgen, noch dazu mit lauter tollen Kollegen une Führungskräften? Mit mehr Geld und idealen äußeren Bedingungen? Die werden erst mal nach den Menschen ohne Job schauen. Da suchen manche schon länger und haben einen Job nötiger. Du hast doch Arbeit, Kümmer Dich selbst.

Sorry, ich glaube Du versinkst in Selbstmitleid. Nichts und niemand passt Dir und alle anderen sind nicht so wie Du es gerne hättest. Überleg mal was Du an Dir ändern kannst, bevor Du um Dich herum alles ändern möchtest. .

Bei Deiner momentanen Einstellung würde auch ein anderer Job nichts nützen. Da gibt es auch Kollegen und Vorgesetzte die wahrscheinlich auch nicht immer das reden, was gerade Dich interessiert.

Das ist von mit nicht böse gemeint, aber ich glaube man muss Dich mal wachrütteln und Dir sagen, dass man auch selbst was tun muss. In diesem Sinne ein schönes Wochenende

durchhalten!

Die Situation als solche läßt sich gerade offensichtlich nicht ändern - da bleibt nur, sich mit der Situation irgendwie zu arrangieren und die eigene Einstellung zu ändern.

Mache Dir bewußt, es gibt Dinge, die kannst Du ändern - und es gibt Dinge, die kannst Du absolut nicht ändern. Stelle Dir vor, es regnet und es stört Dich. Du kannst Dich nun tierisch darüber aufregen und es wird nichts nützen. Auch wenn Du einen Wutanfall kriegst oder krank wirst. Es wird weiter regnen. Mache Dir bewußt, das es keinen Zweck hat, sich über nicht-änderbare Dinge aufzuregen. Schau lieber, WAS Du ändern kannst. Im Beispiel Regen würde z.B. ein Regenschirm helfen, sich unterzustellen oder sich damit zu trösten, das die Blumen und Bäume halt auch ihr Wasser brauchen. Ist Übungssache - und mir hat es sehr geholfen!

Ich weiß, weglaufen ist praktischer - geht nur gerade nicht. Befasse Dich mit der Technik des positiven Denkens, das verändert den Blickwinkel und das eigene denken. Aus >das Glas ist halbleer< wird >das Glas ist halbvoll<. Die Füllhöhe bleibt die gleiche, aber man hat ein besseres Gefühl (in diesem Beispiel klingt halbvoll nach mehr als halbleer). Da gibts auch gute Bücher als Anleitung.

Vielleicht magst Du zu einer Beratungsstelle gehen, wo Lebensberatung angeboten wird? Kostenlos gibts das z.B. oft bei der Kirche, Caritas, SOS-Kinderdörfer, usw.

Du wirst es nicht gerne hören mögen, aber Streß macht man sich selbst, es hat mit der inneren Einstellung zu tun. Versuche es mit Antistreß-Kursen z.B. bei der Volkshochschule. Du kannst dort lernen, anders damit umzugehen.

Du kannst Deine Kollegen nicht ändern? Okay, dann sind die z.B. eben doof, unfähig, unzuverlässig, haben andere Werte usw. Dafür sind die selber verantwortlich, auch für evtl. Fehler. DU aber bist zum Glück fähiger, zuverlässiger, pünklicher, gesünder, etc. Sind nur Beispiele, nimm einfach passendendere Adjektive. Manche Gespräche müssen auch gar nicht zu Ende gebracht oder ausdiskutiert werden. Du kannst ein Gespräch auch beenden - (Frau xy, wir sprachen bereits darüber, vielen Dank! Ja, Herr yz das ist ist IHRE Meinung) und dann ein völlig anderes Thema anschneiden (Ist eigentlich noch Kaffee da?, Wo sind eigentlich die Unterlagen für abc? oder sofort gehen mit den Worten Ach da fällt mir gerade ein, ich muss noch dringend opq erledigen usw. Also sachlich auf das berufliche zurücklenken.

Wie wäre es mit einer Fortbildung in Gesprächsführung?

Schau, dass Du lernst, trotz allem entspannt zu bleiben, dann können die rumlabbern wie sie wollen, es wird Dir am Ar*sch vorbei gehen. Mit dem Autogenen Training wirst Du voll ausgeglichen und belastbar und kannst Deine Emotionen voll kontrollieren. Ich kann es nur bestens empfehlen. LG Silvie http://autogenes-training-anleitung.de/autogenes-training-uebung/

Frage bei der Agentur für Arbeit nach einer Weiterbildung oder einer Masnahme nach. So hast du den Tag über was zu tun und kommst auf andere Gedanken :)

Hallo erstmal!Ich würde erstmal abwarten wie es sich ergeben wird mach dir keinen kopf weil wenn er ein "Böser" mann ist, was man ja nit weiß hast du dir umsonst denn kopf zerbrochen alsoooo sozusagen "verlorene zeit deines lebens" lass es einfach auf dich zukommen;)

Es geht deinen Freund nichts an. Dieser Arbeitskollege, der da betrunken zur Arbeit kommt, das ist dessen Angelegenheit. Das muss dieser Kollege selbst verantworten. Wenn ein Vorgesetzter das merkt, kann und muss er handeln, das ist sein gutes Recht.

Offensichtlich hat der Kollege ein Problem im Bezuig auf Alkohol. Ich würde es "nach oben" weitergeben. Vielleicht gefährdet der Kollege in betrunkenem Zustand sich selbst oder andere. Sache des Chefs ist es dann, mit dem Kollegen gemeinsam eine Lösung zu finden.

nunja, arbeitgebern fällt das früher oder später ja meist auf und dann wird manmeist entlassen! wenn es jedoch die arbeit negativ verändert oder das kellegiale verhalten dann melde es! auf dauer würde ichdas sowieso tun da es nicht zumutbar ist und abgesehn das er dann netter is es gefährlich für ihn und andere ist falls mal was passiert! er bekäm wenn er nen unfall hat keinen cent schadensersatz oder keine versicherung zahlt dann und somit hat der arbeitgeber dann auch ein problem! also entweder sprich mal mit ihm oder meld ihn wenns nich aufhört!

Was ist so schlimm daran betrunken zu arbeiten? Jedem das seine, solange er seinen Job erledigt.

Erstmal mit dem Kollegen selber reden und ihm klar machen, daß die Trunkenheit ihn seinen Job kosten kann. Melden würde ich es vermutlich nur, wenn es sich um einen Arzt oder Fahrer handelt - zwar dumm, sowas zu unterscheiden, aber da ginge es um Menschenleben.

Wenn er deine Leiter hält, dann solltest du es melden, oder wenn er den Wagen zur Baustelle fährt. Wenn er die Buchhaltung inkl. Lohnabrechnung macht, dann geh mal mit ihm weg.

welcher tro..el stellt so jemanden an? der gehört in die anti Alkohol suchttherapie nicht in die arbeit! wer vor der arbeit alkohol trinkt hat devinitiv ein suchtproblem!