Klagen - neue und gute Antworten

Es kommt immer auf die art des Kaufes an. Wurde ein schriftlicher Kaufvertrag gemacht oder waren wenigstens Zeugen dabei, als der Verkäufer das Pferd als gesund verkauft hat? Um welche Art der Erkrankung handelt es sich? Und was ganz wichtig ist, handelt der Verkäufer gewerblich als Händler oder als Züchter. Dann hat er ganz andere Verpflichtungen, als wenn es sich um einen Kauf von einer Privatperson handelt.

Ohne Ankaufsuntersuchung und ohne Kaufvertrag könnte das ein Schuß in den Ofen werden... Es kommt wohl auch auf die Erkrankung an... http://www.tipps-zum-pferd.de/gewaehrmagel-lexikon_tipp_352.html

Kann man sicherlich, aber es wird wohl nicht leicht. Hier gilt die Nachweispflicht, denke ich. Es kommt wohl darauf an, welche Erkrankung vorliegt und diese bereits als chronisch anzusehen ist, also schon länger bekannt war. Hilfreich wäre hier heraus zu finden, welcher Tierarzt für das Pferd vorher zuständig war. Dort sollte man jedoch auch nicht mit der Tür ins Haus fallen, falls der TA mit dem vorigen Pferdehalter sogar befreundet ist. Ein wenig Diplomatie ist da nicht falsch. LG

natürlich, aber ich würd erst mal das Gespräch mit dem Verkäufer suchen .. das ist die billigste Variante .

dann bist du selber schuld! solltest wissen, das man ein ta mitbringen soll!

ja, kannst du. es ist anfechtbar. es ist ein fehler in der sache.

Natürlich, das ist Betrug ;)

LG

Klageanträge auf Zahlung von Vergütung aus Überstunden und / oder Mehrarbeit laufen fast immer in's leere vor dem Arbeitsgericht - nicht weil sie das nicht zulassen würden, sondern an den Hürden die genommen werden müssen durch den Beschwerdeführer.

So muss jede einzelne Stunde nachgewiesen werden mit Datum, Zeit, Ort und warum die geleistet wurden und das können die wenigsten nachvollziehbar nachweisen.

Arbeitnehmer müssen bei der Geltendmachung einer Überstundenvergütung im Einzelnen darlegen, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten sie über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet haben. Dem Arbeitgeber muss dann diesem Vortrag substantiiert entgegentreten. Erst danach kann das Gericht feststellen, welche Tatsachen streitig sind. Sodann ist es Sache des Arbeitnehmers, im Einzelnen Beweis für die geleisteten Überstunden zu erbringen (BAG 17.4.2002 - 5 AZR 644/00). Kann sich der Arbeitnehmer auf eine konkludente Anordnung der Überstunden berufen? Der Schluss auf eine stillschweigende Überstundenanordnung ist noch nicht möglich, wenn ein Vorgesetzter diese Arbeit zugewiesen hat. Denn hinzukommen müsste eine Weisung, erforderlichenfalls über die reguläre Arbeitszeit hinaus zu gehen. Denn nach einer Entscheidung der Rechtsprechung will der Arbeitgeber grundsätzlich , dass die von ihm zugewiesene Arbeit innerhalb der üblichen Arbeitszeit erledigt wird (LAG Schleswig-Holstein 2007). In der Entgegennahme von Aufzeichnungen des Arbeitnehmers über angeblich geleistete Überstunden liegt noch keine Billigung. Man muss immer auch noch untersuchen, ob es sich um notwendige Überstunden handelt, weil sie für die Aufrechterhaltung des Betriebs notwendig waren. Allerdings dürfte daraus selten ein Argument zu entwickeln sein, wenn man keinen Nachweis führen kann, dass der Chef diese Arbeit auch tatsächlich wollte. Der Hinweis auf die Befassung mit bestimmten Projekten reicht jedenfalls nach dieser Rechtsprechung nicht aus, denn aus ihr allein folgt nicht zwangsläufig, dass die angefallene Arbeit nur unter Überschreitung der vertraglich geschuldeten Arbeitszeit erledigt werden konnte. (Quelle Kanzlei Dr. Palm Bonn)

• BAG (AZ 4 AZR 445/93 - 04.05.94) Ein Anspruch auf Überstundenvergütung erfordert grundsätzlich die Darlegung, dass Arbeitsstunden über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit geleistet worden sind, diese angeordnet oder betriebsnotwendig waren und billigend entgegengenommen worden sind.

• LAG Niedersachsen (16 Sa 100/03 - 22.08.2003) Der Arbeitnehmer, der die Vergütung von Überstunden fordert, muss im Einzelnen darlegen, an welchen Tagen und zu welchen Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus gearbeitet hat.

• LAG Rheinland-Pfalz in Mainz - 6 Sa 799/04). Ein Arbeitnehmer kann die Bezahlung angeblicher Überstunden vor Gericht nur dann erfolgreich einklagen, wenn er die zusätzliche Arbeitszeit nachvollziehbar aufgelistet hat. Pauschale oder unklare Aufzeichnungen gehen nach der Entscheidung, die der ständigen Rechtsprechung entspricht, zu Lasten des Mitarbeiters, da er für die Überstunden beweispflichtig ist.

Diese Hürden zu schaffen ist praktisch unmöglich für den Arbeitnehmer - denn wer denkt schon daran alles aufzuzeichnen und vor allem so detailliert

Hast du einen Nachweis für die Überstunden? Wenn ja, schreib ihm eine Forderung mit Zahlungsfrist. Verweigert er die Zahlung, dann ab zum Arbeitsgericht - die regeln das.

Schade, das du den Urlaub verschenkt hast. Ich halte zwar nicht viel von Scheinkrankheiten, aber bei so einer Dreistigkeit hätte es der Chef verdient, dass du per Krankenschein zu Hause bleibst und er den Urlaub bezahlen darf.

Hallo, wenn du glaubst im Recht zu sein, solltest du dich einmal unverbindlich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. Hier wird die wohl kaum jemand helfen können. Insbesondere auch wenn es um eine Menge Geld geht, wird nettes Reden mit deinem ehemaligen Chef wohl nicht weiterhelfen. Viel Glück

Nur wegen dem 3-Wochen Intervall darauf zu schliessen, dass bei der Telekom der Fehler liegt, halte ich erstmal für gewagt. Ich habe schon Router erlebt, die alle 2-3 Wochen mal rumzicken, also erstmal eine genaue Fehleranalyse machen (lassen).

Für ein neues Kabel im Haus ist die Telekom nicht zuständig. Liegt es daran, ist die Hausverwaltung bzw. der Haus-/Wohnungsinhaber zuständig. Ist das Problem ausserhalb des Hauses (bis zum Übergabepunkt der Telekom), wäre es ein Fall für die Telekom, dauert aber dann.

Steuern verringern kannst du garantiert nicht, denn Steuern kassiert der Staat. Was du machen kannst, ist ein Rechnungseinbehalt. Das würde ich jedoch nur als allerletztes Mittel sehen und dann auch den Anbieter wechseln: ansonsten klemmt dir die Telekom die Leitung irgendwann ab.

Am besten versuchst du, das in aller Ruhe zu klären. Es gibt dafür bei der Telekom auch bis zu 3 "Eskalationsstufen", drch die man sich arbeiten kann. Bis zur zweiten hab ich das schon mehrfach ausgereizt und kam auch jedes Mal zu einem passenden Ergebnis.

Dafür solltest du allerdings unbedingt erstmal von einem Fachmann klären lassen, was die tatsächliche Ursache in deinem Fall ist. Ansonsten kann das auch nach hinten losgehen.

geh mal in den Shop von denen wenn es nichts bringt dann

geh zum anwalt

Auch wenn ich davon ausgehe, dass diese Frage ein Fake ist, darf zunächst einmal darauf hin gewiesen werden, dass rechtliche Beratung Sache eines hierfür zugelassenen Anwalts ist, dessen Honorar zweifelsohne im Bereich des hier strittigen Betrages ist. Zunächst einmal stellt sich die Frage, ob ein Dienstleistungsvertrag gemäß §611 BGB zu Stande gekommen ist. Der Beweis hierfür müsste seitens der Dienstleisterin erst einmal erbracht werden. Das Betreten eines Zimmers ist kein Vertragsabschluss, genauso wenig wie das Betreten eines Ladenlokals bereits einen Kaufvertrag begründet. Weiter müsste nachgewiesen werden, dass auch die Leistung vollständig erbracht wurde, was hier wohl nicht der Fall war. Im hier vorliegenden Falle der Unmöglichkeit der Leistung greifen die Regelungen des §275BGB, die im Kern dazu führen, dass eine Zahlung nur dann erfolgen muss, wenn der Zahlungspflichtige die Unmöglichkeit der Leistung zu vertreten hat., was ja der Fall ist. Somit bestünde eigentlich Zahlungspflicht, wenn es sich bei dem Dienstleister z.B. um einen Zahnarzt handeln würde und sich der Vorgang beim Ziehen eines Zahnes ereignet hätte. Hier ist allerdings zu berücksichtigen, dass jeder Jura-Student lernt, dass sittenwidrige Geschäfte gemäß §138 BGB nichtig sind und Entgelte hierfür nicht eingeklagt werden können. Hierzu gehören gemäß Rechtsprechung sowohl Wettgeschäfte als auch Heiratsvermittlung sowie Vereinbarungen über entgeltliche sexuelle Handlungen. Aus diesem Grunde wird zumindest bei den beiden letzteren Geschäftsmodellen stets auf Vorkasse bestanden, mit der Folge, dass Gerichtsverfahren über Entgelt für sexuelle Dienstleistungen praktisch nicht geführt werden. Auch wenn also die große Mehrheit der Juristen Sittenwidrigkeit bejaht, ist nicht sicher, dass jeder Amtsrichter dies auch heute noch die annimmt. Dennoch würde ich einer Klage gelassen entgegensehen, zumal im Rotlichbereich die Bereitschaft, sich mit der Justiz einzulassen, nur marginal ist. Und die Bild-Zeitung hat solche Themen eigentlich schon ausgereizt, sodass man dort kein überbordendes Leserinteresse annehmen wird-